安全生产 持续稳定
      该矿本着安全永远在路上的思想，始终坚持“安全第一 预防为主 综合治理”的安全生产方针，先后安全高效的完成了2303工作面末采回收、227工作面安装回收、2305工作面安装，顺利实现四次搬家倒面安全高效无事故目标。制定完善了“四员两长”精细化管理体系，严格考核、狠抓落实、正向激励，切实发挥“四员两长”在现场安全生产中的核心作用。突出“一通三防”和防治水安全管理，积极组织实施火灾隐患排查治理示范工程，杜绝了瓦斯超限、自然发火事故。加强安全生产标准化建设，不断完善基础资料和工程项目建设，顺利通过了省级一级安全生产标准化初验。加大隐患排查和反“三违”力度，对查出的各类隐患，按照“五落实”原则，指定专人限期整改复查到位。进一步完善了工作制度，2019年累计查处安全隐患5445条、“三违”行为448人次，有效遏制了安全生产事故发生。截至目前，矿井连续实现安全生产1753天，创造了新的安全周期。
      党建领航 强基固本
      该矿大力实施党建领航战略，按照公司统一部署，深入推进“党建+5+X”特色工作落实，积极发挥好党委政治核心、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，充分彰显下石节煤矿党员干部“守初心、担使命，找差距、抓落实”的政治担当和行动自觉，在全矿范围内征集意见建议、开展了满意度测评，研究制定主题教育整改落实专项工作措施，建立台账，跟踪落实，着力提升党员干部的政治站位。持续推进“文化强企”战略，深入开展“文化耀矿山”主题年活动，推进文化与管理的互通融合，相互促进，加强六个分项文化建设、五精管理、岗前礼仪“十步曲”、准军事化管理等基础工作力度，努力打造“实”文化品牌。认真落实党风廉政建设责任制，与基层各党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》。坚持全面从严治党，认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，深入开展“整治职工身边不正之风”主题年活动，加强反腐倡廉教育和节日期间干部作风督查，以及警示案例教育，营造风清气正的政治生态。
      系统升级 科技兴矿
      该矿结合井下生产实际，全面优化生产系统，提升科技兴矿战略，加强矿井“四化”建设，提高矿井技术和工艺水平，对主系统失修巷道2000米进行维修。实施2#风井主扇变频升级改造，确保主扇运行安全可靠。对井下调度通讯系统进行升级改造，提高了通讯系统可靠性。完成了2303、227综采工作面及950皮带巷4#横川和220反斜的充填封闭，消除区域巷道发火隐患。建立了冲击地压监测系统，在2305回采工作面安装了微震监测系统和应力监测系统。修建2303运顺950区域排水系统，提升水患治理能力。全面推进矿区水污染、大气污染治理工作，完成了选煤楼输煤栈桥密闭、地面运煤卸载站封闭、天然气锅炉土建及安装工程。实施了矸石山生态恢复、矿井水处理站二期工程、储煤场密闭等工作，持续开展“清污分流”工作，为防止扬尘污染、确保污水达标排放夯实了基础，实现了环保“零”目标。全年通过提质增效、设备盘活等措施增加企业经营收入，大力压缩非生产性支出，持续开展修旧利废、节支降耗、技术创新和小妙招、金点子等活动，最大限度提升企业经济效益，实现了追赶超越目标。
      民生工程 成效显著
      该矿始终坚持发展成果与职工共享的原则，制定下发了《2019年信访稳定工作要点》，与全矿23个单位签订了《2019年度稳定工作目标责任书》，落实矿级领导信访接待日，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面，加强矛盾纠纷排查化解机制，着力解决职工群众关心、专注的热点难点问题。为职工采集扣除个人所得税信息，让职工及时享受个税优惠政策。严格落实公司全员参加住房公积金及恢复年金缴纳政策，保证职工利益。完成了第二批新区棚改房的摇号工作，为401户职工分配了新房。积极开展了扶贫帮困送温暖活动，为困难职工家庭、劳动模范、离退休职工、金秋助学等发放各类补助款45.5万余元，为全矿职工送“生日礼券”，对离退休职工和在岗职工进行安全健康体检，关心爱护广大干部职工。开展了“庆新春电影”放映活动、举办了职工拔河赛、职工春季和秋季长跑越野比赛。常态化开展学雷锋和志愿者服务活动，为矿井安全生产、矿区文明和谐提供可靠保障，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
      立足新起点，迈步新征程。该矿广大干部职工在新一届党政领导班子的带领下，坚持“安全 稳定 环保 廉洁”底线，进一步统一思想、迎接挑战、顽强拼搏，为完成2020年各项目标任务再立新功、再做新贡献！

本网通讯员：王艳、宋斌虎

编 辑：一鸣