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| 杜艳歌：如何加强组织人才队伍建设分析 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/22 20:33:52 论文、言论 | ||
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党的组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是实现党的政治路线的重要保证，是党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分，规范干部队伍建设、夯实基层党建、提升组织人才队伍建设是提升党的基础建设的重要保障。中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育，考察科技创新和人才培养引进、发挥作用情况，强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎扎实实开展好主题教育，把学习成效转化为推进科技强国、人才强国建设的强大力量，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。
一、树立人才理念 党建发展要牢固树立“人才是第一资源”理念，将组织人才工作的落脚点放在实用、实效上，着力改善人才队伍结构，努力构建科学、开放、实用的人才工作格局，推进人才工作理念升级、方法升级和思路升级。统筹谋划人才工作，按需引用人才，建立紧缺专家人才库，组织实施优秀年轻干部人才递进培养计划，盘活现有人才资源，做到人尽其用，切实做到提升组织人才队伍建设。 二、建立健全各项制度 党建发展必须坚持“质量”与“实效”并重，杜绝“务虚”做法，根除“花架子”理念，脚踏实地做好组织人才队伍建设，加强党员监督管理教育，严格党员发展程序、落实责任追究制度，推行党员奖惩机制、不作为党员警示制，全面推进基层党建工作，推行“先进带后进”结对帮带模式，破除“灯下黑”，规范工作机制、规范阵地建设、规范队伍管理等，深入推进标准化建设，建立问题清单、责任清单、任务清单，规范基层组织设置，健全运行机制，提升工作效能。 三、强化培养方法 加强组织人才队伍建设一是要充分发挥支部主体作用，坚持“三会一课”，实行“主题党日”“党员固定活动日”，加强和规范党内政治生活。二是要强化班子队伍建设，严格依照程序选拔使用干部，加大干部交流力度，加强干部队伍专业化建设。三是要强化干部教育培训，以党校、干部夜校为主要载体，开展干部思想政治建设和履职能力培训，对优秀年轻干部人才开展递进培养。四是要强化干部监督管理，全方位加强干部监督管理，抓住关键岗位，严格执行提醒、函询和诫勉实施细则，推进干部监督常态化。
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