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杜艳歌:如何加强组织人才队伍建设分析

中国煤炭新闻网 2020/5/22 20:33:52    论文专区
       党的组织工作是党的全部工作的基础,是实现党的领导的重要途径,是实现党的政治路线的重要保证,是党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分,规范干部队伍建设、夯实基层党建、提升组织人才队伍建设是提升党的基础建设的重要保障。中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育,考察科技创新和人才培养引进、发挥作用情况,强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,扎扎实实开展好主题教育,把学习成效转化为推进科技强国、人才强国建设的强大力量,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。
           一、树立人才理念
      党建发展要牢固树立“人才是第一资源”理念,将组织人才工作的落脚点放在实用、实效上,着力改善人才队伍结构,努力构建科学、开放、实用的人才工作格局,推进人才工作理念升级、方法升级和思路升级。统筹谋划人才工作,按需引用人才,建立紧缺专家人才库,组织实施优秀年轻干部人才递进培养计划,盘活现有人才资源,做到人尽其用,切实做到提升组织人才队伍建设。
           二、建立健全各项制度
      党建发展必须坚持“质量”与“实效”并重,杜绝“务虚”做法,根除“花架子”理念,脚踏实地做好组织人才队伍建设,加强党员监督管理教育,严格党员发展程序、落实责任追究制度,推行党员奖惩机制、不作为党员警示制,全面推进基层党建工作,推行“先进带后进”结对帮带模式,破除“灯下黑”,规范工作机制、规范阵地建设、规范队伍管理等,深入推进标准化建设,建立问题清单、责任清单、任务清单,规范基层组织设置,健全运行机制,提升工作效能。
           三、强化培养方法
      加强组织人才队伍建设一是要充分发挥支部主体作用,坚持“三会一课”,实行“主题党日”“党员固定活动日”,加强和规范党内政治生活。二是要强化班子队伍建设,严格依照程序选拔使用干部,加大干部交流力度,加强干部队伍专业化建设。三是要强化干部教育培训,以党校、干部夜校为主要载体,开展干部思想政治建设和履职能力培训,对优秀年轻干部人才开展递进培养。四是要强化干部监督管理,全方位加强干部监督管理,抓住关键岗位,严格执行提醒、函询和诫勉实施细则,推进干部监督常态化。

本网通讯员:河南能源鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿 杜艳歌      编 辑:肖平
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