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| 冀中能源峰峰集团羊东矿四采区党支部细化落实职工身心健康包联管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/24 15:39:45 党群工作 | ||
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【本网讯】为贯彻落实好职工身心健康包联管理，冀中能源峰峰集团羊东矿四采区党支部结合单位实际，在总结以往工作经验的基础上，本着横向到边，纵向到底，全面精准，务实有效的原则，从六个方面入手，细化方案，明确职责，严格管控，强抓落实。
党政正职包全区、保重点。每天碰头会收集职工身心健康包联管理工作汇报，对重点人、重点事，及时研究解决办法，采取坚决果断措施，做到防患于未然。每月组织开展一次“职工身心健康与安全生产”专题教育，持续提高职工对身心健康重要性的认识。每季度对全区职工进行一次身心健康谈心，建立专项谈心记录本，做好相关记录，全面了解掌握情况。 分管副职包班队、包日常。做好分管班队职工身心健康日常摸排工作，在每月对分管班队全体职工进行一次身心健康谈心的基础上，突出重点，有的放矢，做到“五必谈”，即：受到追究处罚必谈，婚丧嫁娶等大事前后必谈，家庭突遭变故必谈，发生矛盾纠纷的必谈，有意见有情绪必谈，搞好靶向治疗，平复思想情绪。 值班人员包班前确认、包班后总结。严把班前安全确认关，密切关注“十二种”不放心人，做到“五个严禁”，即：严禁带病入井、严禁带着情绪入井、严禁酒后入井、严禁精神恍惚人员入井、严禁不服从工作安排的人员入井，超前防范，防微杜渐。组织好班后会，全面收集值班期间有关职工身心健康方面的信息，并在碰头会上详细汇报。 跟班人员包头面、包岗位。与职工同下同上，全程跟踪管理，搞好走动巡查，重点查处“五种行为”，即：有制度不执行、不按措施施工、带着隐患作业、质量不达标、操作不规范等，真抓真管，严抓严管，确保当班安全生产无事故。 工会主席包有病症职工、包血压测量。随时了解掌握职工身体状况，重点防范“五种病症”，即：高血压、低血糖、心脏病、脑梗、腰间盘突出等，分别登记造册，因人而异，制定好好针对性、预防性措施，并监督落实。每周给职工测两次血压，建立职工血压档案，形成个人血压曲线图。 技术员包新工人、包培训。配合职工身心健康包联管理，突出抓好“五个方面”的培训，即：新工人上岗前应知应会培训、相关病症预防知识培训、自我心理调节平衡培训、身心健康管控要点培训、职业危害防护知识培训等，做到教案实、内容精、方法活，增强培训的吸引力、感染力和有效性。
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