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| 陕北矿业神南产业公司：对标学习找差距 经验交流促提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/25 16:41:18 经验交流 | ||
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【本网讯】为了提高服务水平，近日，陕北矿业神南产业公司组织11名业务骨干前往陕鼓集团开展对标学习，寻找不足和短板，进一步改进工作方法，促进公司高质量发展。 聚焦“精准学”，对标交流“点对点”。神南产业公司此次主要通过实地观摩，经验分享，顶岗学习等途径进行对标学习，学习分成两个小组，进行有针对性的精准学习。一组主要针对质量技术、信息化建设、生产管理以及工艺流程等方面进行学习。一组主要针对党建、文化、品牌建设、企业战略、人力资源管理等方面进行学习。业务骨干首先对陕鼓集团厂区的文化长廊、友谊林、能源互联岛以及总装车间进行实地观摩，在实地观摩的过程中发现很多亮点，先进的管理和企业文化、优秀的工作方法等。通过实地观摩、现场交流，认真听取工作人员经验介绍，详细询问创新举措和方法步骤，对照先进创新做法，寻找公司存在的差距和不足，共同交流，相互启发，为今后开展党建工作体供了好的思路和做法。 聚焦“当下改”，取长补短“面对面”。现场观摩采取“一听二看三交流”方式进行。一听，听观摩交流基层党支部书记介绍主题教育开展情况、取得成效；二看，看阵地建设、主题教育档案资料、观看宣传片；三交流，对观摩中的亮点、典型，观摩团成员见贤思齐，“面对面”取长补短，共同提升。 聚焦“长久立”，压力传导“实打实”。在观摩后，神南产业公司11名业务骨干在陕鼓开启为期15天的顶岗学习，主要从企业文化，能力建设，质量管控，客户服务等方面开展深度对标实践，该公司把顶岗学习作为一向重要工作来抓，严格个要求11名业务骨干并划分责任，有针对行的学习，在顶岗的过程中，严格和师傅学习交流，真正把学习到的经验带回去应用到实际工作中，把学习的成果转化为助力企业发展的生产力。
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