谢红玲：扬工匠精神之光铸美好兴隆之美-中国煤炭（煤矿）新闻网

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谢红玲：扬工匠精神之光铸美好兴隆之美

煤炭资讯网

2020/5/27 20:12:38 一事一议

       近日，集团公司劳模（技能大师）创新工作室建设推进会暨“大国工匠”高兴亮事迹报告会在我矿高规格召开，工匠精神在百里矿区薪火相传……煤海深处高手云集，质量之魂存于匠心。从一线工人到技术精英，35年来，高兴亮始终坚持怀匠心、铸匠魂、育匠情，用坚韧、执着、创新、精益、传承，为美好兴隆向往美好、追求卓越的精神品质“代言”。
       工匠精神之光，在于永葆初心使命、紧握奋斗之浆的坚韧。工匠精神，匠心为本。美好兴隆的发展，终需一大批工匠依靠兢兢业业的苦干、踏踏实实的琢磨、点点滴滴的积累，需要沉下身、静下心、吃得苦、干实事。高兴亮从一名技校毕业普通采煤电气维修工，成长为全国煤炭行业著名的煤机专家，正是因为他始终坚定中国煤矿技术工人的初心使命，正是因为他始终高扬奋斗之帆、紧握奋斗之桨,以匠人之心淬炼技艺，逐步成长为知识型、技能型、创新型人才，享受国务院特殊津贴，被中华全国总工会授予首批全国能源化学系统“大国工匠”。
       工匠精神之光，在于砥砺实干本领、勇挑攻坚重担的执着。工匠精神，匠人为基。工匠是工匠精神的载体，是“干一行爱一样、干一行钻一行”的忠实体现。面对现代化的综采设备，高兴亮坚持“外国专家懂的，中国工人一定能懂，而且能比他们强”。他自费购买液压、机械方面学习资料，从基础学起，边干边学，班中主动请缨下井处理故障，升井后自己动手拆卸设备，推敲摸索，为集团公司首台MG400/920电牵引采煤机的推广应用，做出了重要贡献。弘扬工匠精神，不是让年轻人马上掌握十分娴熟的技巧，或是一定要成为大师，更多的是给年轻的心以工匠文化的温润、工匠精神的温润，乃至养成匠人的习惯，用钻研探索、砥砺前行、攻坚克难，来博取美好未来能有更大的可能，能走更长远的路。
       工匠精神之光，在于敢当技术先锋、引领探索突破的创新。工匠精神，创效为力。从“中国制造”到“中国创造”，时代需要工匠精神。美好兴隆要实现高质量发展，推动“创新创效”，深化“三减三提”，必须呼唤工匠精神。高兴亮坚持在工作中勤于思考、勇于创新，苦练采煤机操作维修技能，潜心钻研工艺，锐意实践创新，总结出“二问、二听、四测量”综采设备维修判断法，德国专家两小时处理不了的煤机装配工作，他十分钟圆满完成，研究出的10多项技术成果填补行业空白。年轻人往往有敢于尝新尝鲜的特质，但在尝新抵达创新的最后一段距离，更需要“工匠精神”来铺就，既要有“四两拨千斤”“乾坤大挪移”，还要有“重剑无锋”“以拙胜巧”。
       工匠精神之光，在于注重精雕细琢、追求极致完美的精益。工匠精神，精品为重。出精品是践行工匠精神的目的，工匠精神强调技术上精益求精，注重改进工艺，不断追求完美，着力解决产品性能，深耕细作出精品。高兴亮坚持日常工作勤快一点、关键时刻奉献一点、遇到困难主动一点、帮助工友耐心一点、技术难题革新一点。遇到井下突发的机械故障，不管白天黑夜，第一时间下井处置。善于从细节着手、向完美努力，凭借一手绝活，先后诊断出国内外采煤机疑难杂症200多例，为企业挽回经济损失数千万元。矿井采煤机故障率由万吨/0.6小时，下降到万吨/0.1小时，每年增加150小时的运行时间，保障高效生产。只有让工匠精神体现到每一个细节，每一道工序上来，才能塑造更多的美好兴隆品牌。
       工匠精神之光，在于坚守匠人情怀，分享美好技艺的传承。工匠精神，榜样为领。工匠精神，须用专业、专注、执着来诠释，更能彰显着传承的力量。高兴亮身体力行践行企业主人翁精神和情怀，把煤矿当作一生的事业，把敢为作为实现抱负的舞台。面对国外技术企业高额年薪的聘请，他婉言谢绝。发挥技术带头人的领衔作用，通过导师带徒和岗位培训，培训技术工人5000余人次，带出青年技术骨干80多人，65人晋升为高级工、技师和高级技师，毫无保留地将自身技艺传授给工友和年轻职工。作为年轻人，除了继承老师传授的技艺外，更要通过技术创新、科技创新等提高技术技能的生命力，争做新时代美好兴隆工匠精神的传承者和践行者。
       劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽……在美好兴隆，只要汇聚各方力量，集中精力、心无旁骛、干事创业，厚植持续健康发展的人才优势，就一定能让劳模精神、劳动精神、工匠精神之靓花绽放出，各美其美、美人之美、美美与共之硕果。

作者：山东兖矿集团兴隆庄煤矿谢红玲

编辑：肖平

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