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| 宁夏煤业洗选中心：搭建创新平台 激发创新激情 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/28 15:37:16 局矿快报 | ||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心切实提高政治站位，高度重视、切实加强全国“两会”期间的安全生产工作，以安全生产的实际行动坚决做到“两个维护”，从而在洗选中心形成“聚智力、谋共识、促发展”的干事创业热情。 这个洗选中心针对疫情带来的变化和市场的变化，认真查找本单位在管理方面的短板，引导教育全中心员工切实增强发展的危机意识和工作压力感，坚定实现全年目标任务的决心和信心，将应对危机和市场变化的硬措施、实举措真正落实到实际工作中去。中心领导提出，针对疫情带来的影响和市场的变化以及成本管理的压力，全体员工要牢固树立过紧日子的思想和内部市场化理念，广泛组织实施挖潜增效攻坚行动，努力提高经济运行质量，要同时，积极做好员工队伍思想稳定工作，强化薄弱人物排查，摸清员工的思想状况，确保员工队伍思想统一、高度稳定。通过教育引导，提高全中心员工的安全与生产、安全与效益、安全与发展重要性的认识，以稳定的安全形势，促进洗选中心实现安全效益双丰收。 进一步落实“创新课题”、“小改小革”“生产竞标”等内容，广泛搭建创新平台，激发创新激情。他们提出，落实好管理创新工作，必须从班组抓起，从细节抓起，从基层基础抓起，通过持续深化技术创新、管理创新方案，建章立制、细化措施，彻底解决现场存在的问题，不断夯实工区的安全生产管理基础。通过聚焦挖潜增效，提升洗选质量和洗选速度，多措并举提高现场安全质量标准化。 这个中心通过搭建创新平台，激发创新激情，要首先从员工培训着手，全方位培养高素质优秀员工，以员工素质提升，保证安全生产的实现，保证技术创新的落实，保证小改小革的实施，保证降本提效，保证经济效益的提升。通过制度规范，让勇于创新、敢于创新、善于创新的干部员工得实惠，从而提高全员的创新热情和工作活力。 要将创新作为提效益、提效率的“抓手”，打破传统思维，改变固有模式，彻底解决制约企业发展的难题。通过进一步加大修旧利废力度，最大限度地实现节支降耗，引导职工超前做好应对市场变化的思想准备，增强员工接受困难、克服困难的能力。要定期开展员工思想动态分析，通过多种途径和方式，做好解疑释惑工作，解决好员工生活中遇到的实际困难，让广大员工充分感受到党组织的温暖和关爱。
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