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以人为本提高“安全免疫力”——河南能源永煤公司贺驼煤矿“学法规、抓落实、强管理”活动侧记

煤炭资讯网

2020/5/28 16:42:03 通讯特写

　
河南能源永煤公司贺驼煤矿系统化推进“学法规、抓落实、强管理”活动，从外到内，全面升级，补充安全知识“能量”，让职工明白应该如何标准化工作，引导职工认识隐患之害、斩断侥幸之根，大大增强全员安全“免疫力”。
视觉教育促觉醒
“强化管理是目标、学抓都是铺路桥、管理提升更安全、工友人人笑开颜……”5月27日，该矿一条抖音视频成为全矿干部职工刷屏内容。
据悉，利用职工关注度较高的媒介平台、创新职工喜爱的宣讲方式是该矿“学法规、抓落实、强管理”活动氛围营造的主要措施之一。
“快板词琅琅上口、通俗易懂，学习了！”“通过抖音平台发布，我们很喜欢。”“用好法律法规、做贺驼安全人！”……一时间，该矿抖音号留言和点赞近百条、视频浏览量864次。
此外，该矿还先后制作条幅32条、展板8块、电子屏2个、宣传彩页200张，深入区队宣讲11次，参与职工600余人次，全方位、多角度加强氛围营造，使活动宣传入耳入脑更入心。
精准培训提素质
如何让枯燥的理论学习变得生动有趣，该矿在“讲”上费了一番功夫。
“你安全意识不强，造成工人临时支护懒得用、防爆垫片不想上、拿脚去挡罐车轮，把工人交给你，就是让人家媳妇守寡……”5月25日，在矿领导上讲堂活动中，该矿党委书记、董事长尹胜波结合生产说的一席话引得学员忍不住大笑。
把身边案例和实际工作“融合”是该矿对授课老师的一条硬性要求，为此，各授课老师精心备课、并制作精美课件，以满足讲授所需。
同时，该矿也根据专业不同，采取分时、分类培训方法，确保干部职工学有所思、学有所得。活动开展以来，该矿共开展安全生产管理人员培训9期、工程技术人员培训4期、其他从业人员培训38期、靶向式培训5期，参与干部职工1700余人次，实现了学习培训全覆盖。
现场管控织密网
做“安监员”不做“安检员”，这是该矿在“学法规、抓落实、强管理”活动中改进安全监管工作提出的思路。
以此为指导，该矿要求管理人员转变工作方法，由“保姆式”的注重检查现场，转变为查管理、查现场并重；发挥监督职能，通过现场检查、责任倒追等方式，将安全管理主体责任落实到基层区队和业务主管部门；通过评价考核，重点监督各级安全管理责任制落实情况，在发挥管理人员监督、指导职能的同时，促进各级管理层主动承担，确保安全管理落到实处。
“现在，隐患越来越少，职工干活也很注意安全。责任倒追问责，对各级管理人员产生了不小的威慑。”该矿安监部部长时中朋说，每次入井检查后，时中朋都会将检查问题发布到矿公告交流微信群，责任单位只要看到消息，会在群里第一时间作出回复。
“目前，职工对问题主动认领，整改落实也非常到位！“这是时中朋近日切身感受到的变化。

本网通讯员：丁廉洁范廷礼

编辑：一鸣

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