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| 山东能源新矿集团内蒙能源长城一矿“四措并举”打好廉洁从业保卫战 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/29 15:48:41 经验交流 | ||
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【本网讯】山东能源新矿集团内蒙能源长城一矿不断强化监督执纪问责，以抓落实为突破口，为企业高质量发展提供坚强政治保障。
培育廉洁文化，增强思想自觉。该矿通过加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育，开展正反典型示范教育和警示教育，提高廉洁自律意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的新风尚；坚持把反腐倡廉教育同“四德”教育结合起来，形成“人人思廉、处处保廉、时时践廉”的良好风气；深入开展廉洁文化进基层活动，着力增强全体员工的廉洁意识；利用新媒体办好《廉洁文化长廊》，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面和影响力。 压实两个责任，提升责任意识。长城一矿通过对各单位、部门的日常监督，综合运用谈话提醒、约谈批评、函询诫勉、督查检查等形式，做到监督和管理两手抓、两手硬。按照“管业务必须管廉政”的要求，把责任落实到单位班子成员，层层传导责任、层层传递压力，确保责任落实无空档、无死角。 深化制度建设，筑牢行动保障。该矿一手抓制度建设，科学化顶层设计，及时修补完善制度短板漏洞，积极推进企业治理体系和治理能力现代化；一手抓制度执行，严查有令不行、有禁不止的行为，维护制度的严肃性和权威性，提高制度的执行力，在实践中不断总结提高，形成符合法律法规要求、贴合企业发展实际、能够真正起到实效的制度体系和岗位规范，为企业高质量发展提供制度保障。 注重监督惩处，确保工作成效。重点加强对“三重一大”事项决策执行情况、安全生产责任制落实情况等方面的监督检查，开展物资采购、招投标、选人用人等方面的监督，为企业高质量发展保驾护航。通过“内部巡察”发现管理问题，堵塞管理漏洞，让巡察有震慑、出成果、见效益。持续在严查违反中央八项规定精神问题上聚焦发力，严查职工群众身边的腐败和作风问题，抓早抓小，露头就打。坚持靶向治疗、精准惩治，灵活运用“四种形态”，以零容忍态度惩治腐败，营造风清气正政治生态。
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