为进一步提升永煤科技精神文明建设水平，更好的在公司范围内引导广大干部职工认真践行“忠党报国、奉献河南、根植高原、回馈贵州”的企业信念和“团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越”的企业精神。永煤科技经过精心准备，认真组织，在公司范围内新增“企业文化墙”“企业文化鼓舞强”以及员工“撸起袖子加油干”风采墙，拟通过耳濡目染、潜移默化的影响，让企业文化在职工思想中扎根，不断增强企业凝聚力、战斗力和核心竞争力，在公司上下基本形成“企业是人、文化是魂”的共识。
      以人为本，创建团结和谐文化。以坚持以人为本，关心职工生活，尊重职工，理解职工，为职工办实事，及时解决好职工关心的焦点问题。永煤科技积极开展“送温暖”“送祝福”等活动。生活上的关心，使广大职工找到了自己的归属感，激发了他们的工作热情，纷纷以主人翁的责任感投入到实际工作中去。同时加强了班子建设，努力提升班子的战斗力，带动全体职工干事创业的精神，在职工心目中树立良好形象，职工队伍团结一致，关系融洽，有利地促进了企业的发展。
      以廉洁为目标，创建清正廉洁文化。工作环境的风清气正与否和职工的廉洁意识有这极大地关系。为此，永煤科技积极开展开展落实中央八项规定精神专项检查，加强领导，强化实施；紧盯“四风”隐形变异新动向和顶风违纪突出问题，对厂务公开的橱窗内容按时进行更新检查，内容结合实际，起到了时政宣传、教育效果；利用“温馨提示”等人性化管理的形式，起到警示、强化廉洁意识的作用。通过“五查五看”，着力发现、查处、通报违反中央八项规定精神典型问题，有效推进专项检查工作，大力营造风清气正的干事创业氛围。 

      以效益为目标，创建勤俭节约文化。勤俭节约是中华民族的传统美德，也是提高企业效益的重要途径。永煤科技制定了办公室日常管理制度，其中包含员工行为规范、日常工作行为规范以及勤俭节约等方面的内容；积极开展“节能降耗”活 动，在办公区域悬挂“增强忧患意识，树立过紧日子思想，推动全员降本增效”等标语，引导和教育职工树立了过“紧日子”的观念，形成人人讲成本、关心成本、节约成本的良好氛围，促进了效益的提高。

本网通讯员：姚富美

编 辑：一鸣