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| 中煤大屯公司姚桥煤矿书记安全谈心重“聊效” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/29 16:21:01 经验交流 | ||
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【本网讯】5月份以来，中煤大屯公司姚桥煤矿党委把公司“书记项目”工程相关要求落到实处，在科队党支部书记安全谈心工作上下功夫，做到向精心备课要“聊效”，向讲究方式要“聊效”，向制度保障要“聊效”，突出谈心效果，进一步强化党管安全责任，全力助推矿井高质量发展。
——向精心备课要“聊效”。党支部书记结合工作实际，明确与谁谈、谈什么、怎么谈，进行精心准备所要谈话内容，做到因人而异，有的放矢。对跟班队长（车间主任）、“三违”人员、新工人、不放心人员、岗位变化及借调人员、不稳定人员等谈心对象的特点，列好安全谈心提纲，认真制定有针对性谈心措施，做到一人一策，并上报专业副总把关，确保安全谈心内容有重点、无疏漏。党支部书记做好安全谈心记录，提高谈话的针对性、有效性，让安全谈心对象入脑入心。 ——向讲究方式要“聊效”。党支部书记结合谈心对象的安全等级划分、工作状态、性格脾气、家庭情况、兴趣爱好等特点，听其言，观其色，察其行，从多侧面深度了解个人主观意识，采取有效的谈心方式，做好交流沟通，倾听谈心对象的意见和建议，充分肯定谈心对象工作中的成绩，鼓励正确应对工作中的遇到的困难，引导谈心对象增强安全意识，牢记工作重点，排除安全隐患，规范操作行为，进一步激发职工参与班组建设的积极性，提高大局意识、协作意识。从改变安全谈心方式，心贴心的交流，清楚谈心对象所思所想，消除谈心对象心里压力，全身心投入到安全生产中去。 ——向制度保障要“聊效”。矿党委认真落实安全谈心工作评比制度，利用支部书记例会，每季度开展一次支部书记“党管安全谈话项目”工程实施情况进行考评。党委工作科、安全监察科每季度对支部书记“党管安全谈话项目”工程实施情况进行检查，对备课认真、重点突出，成效明显的党支部进行奖励，对落实不力、效果不突出的进行严格考核。奖罚不设名额，奖罚标准为500-1000元。支部书记与科（队）长同奖同罚。
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