强化群监组织。该矿根据机构设置实际，进一步完善了该矿群监会和科（队）群监小组等群监组织，配齐组织人员，明确职责。该矿所有班组重新选聘群监员，发放聘书，保证班班有群监员；进一步完善矿女工家属协管会和科（队）女工协管小组，选聘热爱协管工作，吃苦耐劳、综合素质较好的女工家属担任协管员；形成纵向到底、横向到边、纵横相连、互促互补的群监组织网络，为开展群安工作提供组织保证。
       强化群安制度。该矿在总结群安工作原有制度基础上，结合上级公司工会《群安工作安排意见》，进一步健全完善《太平煤矿工会群安工作管理制度》、《太平煤矿工会群安工作例会制度》，《太平煤矿工会群安员学习培训制度》、《太平煤矿工会群监员履职考核管理办法》、《太平煤矿工会群监检查工作制度》、《太平煤矿工会女工家属协管会工作制度》等，从群安工作内容、运行机制、活动方式、考核奖惩等方面进行细化，促进全矿群安工作有法可依、有令可行。
       强化安全教育。该矿充分利用各种宣传形式，传达学习上级文件精神，使职工群众认清形势、增强信心，确保职工思想不乱，维护各项工作稳步开展。并有针对性地开展“事故案例”和“三日一题”，做好职工安全互动的启发和引导，创新载体，丰富内容，把好安全生产“第一关”。积极开展安全大课评比活动，各单位每旬开展一次安全大课，每季度进行一次安全大课评比，评出前三名，给予适当奖励，促进职工安全意识的整体提高。
强化教育实效。该厂利用班前会将岗位教育培训与日常“每日一题、每日一问”、“应知应会、必知必会”教育相结合，提升职工岗位技能的同时，促使安全知识入脑入心，做到内化于心，外化于行。
       强化监督检查。班前会是职工上岗前的第一课，该矿从开始的点名排查、安全状态确认、安全教育、工作安排、安全互动、安全宣誓等方面下了硬性要求，要求各单位必须按照上级文件要求，认真贯彻执行，把好安全第一关。并进一步明确了班前会学习时间为30分钟。班前、班后统一记录本格式，实行纸质记录本与PPT文稿同步进行，按班前会流程要求，保证清晰，完整，不缺项、不漏项；班后会记录要清晰记载当班生产任务完成情况，隐患及整改情况。下发了《中共太平煤矿委员会 太平煤矿 关于深化班前会考核评比的通知》，明确了考核实行“实时抽查（40%）+现场监督检查（10%）+集中考评（50%）=100分”的方式进行考核。一是实时抽查。每月对每个单位的班前会至少抽查一个班次，实时打分，由矿工会牵头负责组织。二是现场监督检查。矿班前会监督检查考核小组成员对各单位进行监督检查；三是集中考评。每月组织全矿各单位书记一起运用监控录像，随机抽取一个班次进行考核，并对存在的问题进行分析、总结，共同提高班前会质量。再通过抽签分出组别，进行分组考核，每个组的组长随机抽取本组考核的班前会日期、班次，本组成员对该班次班前会统一进行考核。各单位独自考评时必须是队班子成员进行考核，考核细则上要注明考核人，被考核班次的单位名称、主持人、时间及扣分原因等事项，不得弄虚作假或让队班子以外人员进行考核，考核结果在集中考评时进行公开并上报该矿工会，为打造本质安全型矿区提供了有力支撑。

本网通讯员：黄才艳

编 辑：肖平