“我们本来就是小微企业，受疫情影响，已经长时间处于停工停产状态，没有营业收入不说，每天还要倒贴钱。”“我休产假期间，公司一分钱都没给我，现在娃娃出生了，我拿什么养娃娃？”

这段对话发生于成都邛崃，近日，一位市民将其所在公司告上了法庭。她称，在休产假期间，公司并未支付相关薪资，自己过得很困难。而公司方面却表示，受到疫情影响，暂无营业收入，同样也面临困境。

一边是受突发疫情影响生产停摆、复工困难的小微企业，一边是待业在家的年轻母亲，法院要怎们办呢？

考虑到双方存在的各种困境，成都邛崃法院执行法官决定以温暖、长效执行作为处理该执行案件的突破口：既要让企业复工生产活起来，也要保障年轻母亲抚养襁褓的生活费用。

执行法官多次走访企业现场，召集该公司法人代表及有关负责人进行复工复产动员，签署执行履行计划备忘录，该公司法人代表于备忘录中表示复工复产之前先履行16000元，待完成复工复产后再于一年之内履行完毕剩余部分。

“通过温暖执行，给企业复产留下希望，也给了其后期积极履行生效文书确定法律义务的可能性。”相关负责人介绍，执行法官同时也做好申请执行人的思想工作，向其说明一味冷硬执行不一定迎来温软结果，采用适当的执行方式，用时间换效率，用互助换满意也是一个解决问题的思路。

目前，该公司责任人经多方筹款，正逐渐恢复生产，同时他们也于4月27日向申请执行人当场履行16000元，并就剩余少部分欠款与其达成执行和解，双方握手言和。