自“学法规、抓落实、强管理”活动开展以来，九里山矿积极采取各种有效措施倾力推动活动深入持续开展，从学习培训到考试做到全员覆盖，持续推动活动开展，始终围绕“学”、“抓”、“强”，深入到安全生产和职工生活中，让广大干部职工入脑入心，确保活动有速度、有广度、有热度，推动各项工作落地落实，确保矿井安全稳定发展。

　　下好“先手棋”，确保活动推广有速度

　　“‘学法规、抓落实、强管理’是由国家煤矿安全监察局在全国煤矿范围开展的活动，自上而下都非常重视，所以各单位负责人必须要高度重视学法规活动的开展，详细制订活动措施、方案，把活动开展与安全生产有机结合，确保每一位职工都能获得提升。”3月10日在该矿安全办公会上，该矿矿长李国栋强调道。同时该矿迅速成立了以矿长、党委书记为组长的领导小组，制定下发了《关于开展“学法规、抓落实、强管理”活动工作方案》的通知，宣传部门充分利用标语、牌板、微信群、矿区电子屏等不同形式加大活动宣传力度，安监部门制定奖罚机制对各基层活动开展情况进行严格考核，确保活动在各基层单位快速得到推广。

　　筑牢“基础桩”确保活动有广度

　　“‘学法规、抓落实、强管理’活动，不是针对哪个矿，那类人的活动，这是全国煤矿范围内的，是涉及到每一位煤矿工人的活动，所以是全员参与的，无论是干部还是职工，必须做到全覆盖，一个都不能少的参与进来，做到学有所得、学有所用，让每一名干部职工的法律意识、安全意识得到提升。”该矿党委书记许成富在学法规启动仪式上说道。

　　为确保该矿干部职工培训学习全覆盖、无遗漏，矿培训中心制定科学合理的培训计划，采取集中培训、线上培训与自主学习相结合，集知识性、趣味性、科学性为一体，以全员学习培训“一规程二细则二标准”为重点，分层次、分类别、分专业对安全生产管理人员、工程技术人员以及其他从业人员开展学习培训，按照“个人学习全覆盖、集中学习重点讲”的原则，深入学习了安全生产法、安全风险分级管控和隐患排查治理制度、生产安全事故应急条例等内容，切实做到“真学、真懂、真用”。同时对事故、隐患责任人员进行“靶向式”培训。采取反思式、检讨式、案例式精准培训，实现“缺什么、补什么”。据了解，活动开展以来共完成各类人员培训135场2020人。同时对学习培训的内容分级、分类、分专业组织全员考试，检验学习培训效果，让全矿干部职工广泛参与活动，真正做到全覆盖、无遗漏。

　　激发“活因子”确保活动有热度

　　3月16日上午，在该矿工业广场，‘学法规、抓落实、强管理’活动仪式启动。

　　3月16日下午，焦煤集团主持经理层工作的领导皮大峰调研指导该矿学法规活动开展情况。

　　3月17日10点班前会上，安监科副科长芦长军在准备队会议室为大家详细讲解学法规活动实施方案。

　　3月 20 日，矿工会带领女工协管员在井口开展“学法规、抓落实、强管理”知识有奖问答活动。

　　4月5日，学法规帮教活动走进基层区队，对“三违”人员帮扶指导，4月10日，张贴了“学法规、抓落实、强管理”活动学习排行榜，4月25日，矿培训中心邀请管理人员走进直播间授课。

　　5月6日，学法规线上学习颁奖会在该矿调度会议室举行......

　　活动开展以来，该矿结合矿井实际，积极组织促进学法规活动开展的小活动，激发学法规活动的“活因子”确保活动热度不减。该矿党委书记许成富说“为了使学法规活动深入人心，职工得到提升，我们要求工会、培训科及基层相关单位要不定期开展一些小活动，推动学法规活动在职工中聚焦，让活动持续推进，贯穿到职工的工作生活之中，让学法规活动落地生根，起到实效。”