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| 河南能源焦煤古汉山矿学习法规“特”出实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/4 20:42:12 经验交流 | ||
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“‘领导领学’这种学习方法非常好，简化学习内容，增加学习效果，监督学习进度。工程人员可以专心学习规程；管理人员根据自己不同岗位的特点来学习法律法规，领导干部首先自己学懂弄通，然后给职工划出重点，做到易记、易操作、不失真，这样可以根据不同类别职工进行不同层次的学习，不仅减轻了职工的学习压力，还使学习的针对性更强，学习效果更好。”河南能源焦煤古汉山矿党委书记温世平说。
该矿矿积极落实“学法规 抓落实 强管理”活动要求，营造学习氛围，创新学习方法，开展形式多样的活动为载体，达到真学、真查、真改的效果。 划重点，领导领学 为使学习活动学有实效，该矿领导专门组织专业科室召开专题会议，根据“学法规 抓落实 强管理”活动要求将涉及到的学习内容进行针对性的系统分解、专业分工，各专业科室负责本系统知识的专业辅导、区队负责督促落实。 该矿党委书记、矿长带头记笔记、参加学习考试，要求各级管理人员先将要学的知识点学懂弄通通过考核后，再将学习内容简化提炼，根据实际工作划出重点，转化成简便易懂实用的知识要点，分专业、分单位、分知识层面，精准到岗、因人施策进行领学，迅速打通员工安全知识“盲区”补上技能“短板”。 新平台，线上互动 “煤层突出危险性鉴定指标有那些？请掘一队队长黄鹏超答题，并将答案发到矿安全管理群大家共同学习。”随着安监科在管理群发出提问信息，十分钟后黄队长便上线答题，给出答案后“专家”线上做点评，全体群成员都主动跟学分享……这是该矿根据学习重点，分阶段分专业开展专项提升学习“一日一题”活动的一个场景。 另外该矿还利用协同办公网开设“强化安全教育、共建平安焦煤”专栏，制定相应的活动计划，将专业科室提供的专业知识题库分期上传至活动专栏，方便各单位下载学习；利用企业微信平台，采取在家自主、在矿集中的学习方式开展一周一案活动，周日集中学习《煤与瓦斯突出预兆及应对处置措施》等警示教育片，以案促学让每位员工都受到警醒；除制作排版悬挂横幅营造活动氛围以外，该矿还利用矿区广播制作专题节目播报各类安全法律法规及相关安全生产、生活知识点；利用企业公众号制作发布图文并茂的学习重点解析……通过开设创新学习渠道吸引职工通过新平台学习。 进区队，重心下移 学以致用重点在区队，该矿实行包保分工，责任到人，给全矿干部职工每人配发了一本学习记录本和水笔等学习用具，要求全员学习并记录学习笔记，月底集中考试，验证学习效果。 包保科室重心下移，深入区队督导学习进度，查看学习内容，落实干部领学效果，检查职工学习笔记记录情况等。并利用三班班前会开展现场提问活动，针对每个单位的不同学习重点对当班职工进行随机抽查，抽查结果与区队学习考核、职工学习积分等挂钩，有效调动职工学习的积极性、主动性。 该矿掘一队书记靳占昌说：“督导组深入区队不仅查笔记、看方案、提问题，还结合我们区队的实际工作，再三叮嘱大家在生产中要进一步提高安全意识，加强现场安全管理，严格落实隐患排查治理，特别还针对我们队的施工技术、质量标准化短板进行了个例分析，对区队的学习和安全生产起到良好的促进作用。”
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