川煤集团攀煤公司小宝鼎矿召开安全思想作风整顿检视反思“大家谈”座谈会 | |||
煤炭资讯网 | 2020/5/7 9:28:59 党群工作 | ||
【本网讯】近日,川煤集团攀煤公司小宝鼎矿结合该矿安全生产工作实际,以力戒安全生产领域中的形式主义、官僚主义“大家谈”为主题,召开了安全思想作风整顿检视反思“大家谈”座谈会。 在座谈会上,参会的矿班子成员、副总工程师和机关部室负责人,结合该矿安全生产工作实际,认真查找安全管理的薄弱环节和隐患,及时分析并协调解决问题等方面情况进行了检视反思。
该矿党委负责人要求:一是全矿干部对存在的形式主义、官僚主义问题要认真分析,切实把问题查找出来,制定好针对性整治措施,把整治措施上升为管理制度,形成作风整顿成果,用以指导今后安全生产工作。二是全矿干部在抓安全生产工作中,要想在实处,干在实处,以身作则,真抓实干。干部之间还要多沟通,多交流,形成合力。 该矿行政负责人要求:一是全矿干部要面对当前严峻的安全生产工作形式,要“严、细、实”抓好安全生产工作。针对安全生产工作中存在的问题,拿出整改办法,制定针对性措施,抓好落实,整改到位。二是强化安全管理,突出抓好“一通三防”、顶板管理、机电运输、地测防治水、安全生产标准化等重点工作,扎实开展“双控”机制和“三位一体”安全管理体制建设,严格落实全员岗位安全生产责任制,强化现场安全风险管控和隐患排查治理,狠反“三违”。三是加强安全生产标准化工作意识,组织全矿干部职工学习安全生产标准化工作新标准,在工作上找差距,在差距上建制度,对标对表整改,落实到位。要完善制度,落实责任,细化标准,加强安全生产标准化工作基础和内业资料管理。加强掘进顶板支护,严格考核工程质量,做好文明生产工作。四是加强劳动组织和劳动用工管理,采取针对性的措施,解决好基层单位缺人的问题。加强工资分配管理,提高工资管理水平。充分发挥好工资分配杠杆激励作用,调动职工积极性。五是加强职工安全培训,强化职工技能培训。切实把师带徒工作提到议事日程上来,加强技能大师工作室的基础建设,完善工作制度,建立健全考核办法。注重对技能型人才培养,做好“传帮带”工作。
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