| 郑州煤电超化矿 靶向“学抓强” 精准提素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/7 23:27:18 党群工作 | ||
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【本网讯】近段时间以来,河南省郑州煤电超化矿把“学法规、抓落实、强管理”活动与今年开展的立体式员工素质提升工程结合起来,针对不同岗位、不同层次,搭建不同舞台,多元化培训提高针对性,精准提升员工素质,确保每名员工 都能在“学抓强”活动中强化安全知识,提高安全素养。 有针对性组织“学法规”。该矿对一般工种、特殊工种、、安全管理人员、一般技术人员、全体员工等不同岗位,进行了有针对性培训。组织各区队利用职工会、群众会组织职工进行学安全法规、学规章制度、学事故案例,并发放“学、抓、强”专用笔记本,为职工自学创造便利条件。对于工程技术人员、安全管理人员,在组织观看“一通三防” “职业病防治”等专题视频讲座的同时,对“一规程、三细则、二标准”等内容进行培训,并于近期组织闭劵考试,考试合格率达到98%。 现场管理注重“抓落实”。在现场管理方面严格落实“敲帮问顶”、超前支护、超前注水等顶板管理措施,每天由值班带班领导上报排查隐患,重点监控解决,确保万无一失。该矿同时注重排查设备的不安全因素,有效杜绝了机电设备“带病”运行和电气设备“失爆”现象。 重点堵漏洞“强管理”。由安全管理人员不定时抽查班前会模式,提高班前会质量,严禁走形式,走过场。重点抓好超前隐患排查及不安全人排查和“学抓强”活动的开展情况。针对周六、周日安全生产薄弱时段,矿上组织安全管理人员深入作业现场进行突击检查,查隐患,堵漏洞,确保安全生产。
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