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| 陕北矿业神南产业公司：让企业文化师有“位”更 有“为” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/7 23:45:21 党群工作 | ||
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【本网讯】文化是企业发展的无形资产，是推动企业发展持续发展的强大精神力量， 企业文化师有着塑造、提炼、 推广企业价值理念、企业的愿景的使命。近年来，陕北矿业神南产业公司重视企业文化工作，瞄准这点，想方设法促进企业文化师长不断提高业务素质和管理水平，激发工作干劲，真正实现每名企业文化师的“位”和“为”相辅相成、两者兼备，发挥企业文化师作用，助力公司发展。 该公司建立健全企业文化师管理办法，通过民主推选、公开竞聘等方式，将一大批素质高、业务精、懂技术、会管理的优秀职工选上了企业文化的岗位，同时，对选出的企业文化师纳入到后备人才管理库进行管理，进行定期考核，及时掌握文化师的绩效情况，根据绩效和贡献的大小，在入党、提拔、待遇等方面进行综合评比，让德、能、勤、绩并重的企业文化师名利双收。此外，该公司还积极开展企业文化师公开竞聘活动，进行演讲，对优秀的文化师进行选事迹进行宣传报道，做到广播有声、橱窗有相、网站有名，激发出他们的荣誉感、自豪感、价值感，使他们充分感受到矿领导给予的信任和尊重。 通过一系列激励措施，神南产业公司让企业文化师有位子、有票子、有面子，为他们创造支点、搭建舞台、激发能量，进而以点带面，发挥出“凝心针”、“催化剂”的作用，传播企业文化，凝聚人心，树立共同的价值观，在推动企业高质量发展中发挥更大作用，更好的为公司品牌形象助力、为企业文化代言。
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