大凡见过刘婉春的人，都会被她大大的眼睛留下深刻的印象。她说起话来不紧不慢，温文尔雅，看不出与别的女工有差异。就是这样一位不显山露水的女工，却在煤矿这个男人居多的天地里，先后获得全国“巾帼建功标兵”、全国“青年岗位能手”、安徽省“青年岗位技术能手”、安徽省“最美青工”、淮北市“五一巾帼标兵”、淮北市“最美矿工”等众多荣誉称号。光环的背后折射出她不懈追求和砥砺奋进的曲折历程。 

      2000年，刘婉春中专毕业后带着少女美好的憧憬和梦想来到淮北矿业集团桃园煤矿，成了矿灯房班一名女工。从工作第一天开始，要强的刘婉春便立志要成为一名优秀的矿山女工。刚接触矿灯拆卸和维修时，她笨手笨脚的样子连自己都没有底气。为了练好基本功，刘婉春白天跟随师傅用心学习矿灯维修技术，晚上又找来书本潜心钻研。经过一年多理论与实际的深入学习，刘婉春逐渐掌握了维修矿灯“稳、快、准”的技术技巧，很快成为技术上的佼佼者，并多次在技术比武中夺得桂冠。2002年5月，20岁的刘婉春担任了矿灯房班班长。担任班长后，她积极对矿灯房进行改造，从硬件装备、现场环境、文明礼仪各环节进行全面“升级”。在矿灯由铅酸型更换成锂电型的改造中，1800盏铅酸型矿灯急需从一楼转向二楼，每盏灯近2公斤，时间紧，任务重，刘婉春带领几名姐妹咬紧牙关硬是用手提肩扛，仅用4个多小时就完成了任务。类似的突击任务已成为常态，由于长期过度劳累，刘婉春累得腰间盘突出，腰疼的时候让她得坐立不安，工作和休息都被疼痛折磨着，但她却没有舍得休一个班。在刘婉春担任班长的六年时间里，对矿灯房进行了三次大规模改造，一个宽敞明亮、整洁舒适、温馨倍至的矿灯房建成了，第一个在淮北矿区打造出“航空级”矿灯房，改变了煤矿灯房的传统形象。
      2008年10月，刘婉春转岗至新副井车房成为了桃园矿第一批女提升机司机。面对新的岗位和专业性更强、技术性更高的挑战，她再次当起小学生，识图纸、看流程、练操作、学原理，一招一式认真学。经过刻苦努力，刘婉春又很快掌握了提升机操作技术要领，练就了“启动停车不知不觉、慢点行车速度最低、定点停车毫米不差”的本领。成为独挡一面的技术好手。她还自我加压，在繁忙工作之余，通过自学取得了机械电子工程本科学历，还拿到了主提升机司机高级工资格证。
      刘婉春通过十多年班长岗位的锻炼，在管理、组织、培训和创新等方面她都有自己的见解和主张。同样的任务，在她手里总会更早更好地完成，提高工作效率。为了帮助姐妹们共同进步，刘婉春在班组中建立了微信群，她把提升机操作安全事项、常见故障及处理办法和班组事务工作等发在群里与大家分享。这看似举足轻重的举措，在大家看来，句句是关爱话、条条是嘱咐语，多提醒一句、多唠叨一遍、多强调一点，就可能避免误操作和“三违”现象的发生。
      一花独放不是春。刘婉春不仅对自己要求严格，对班组姐妹们也是循循善诱，谆谆教导，带动姐妹们业务技术技能素质提升。每次专业技术培训，她都亲自挂帅，按照年龄和技术的不同，把姐妹们一对一结成师徒对子，自己则带了两个徒弟。无论理论知识还是实践操作，刘婉春都毫不保留地传授，徒弟有不明白、不理解的地方，她就耐心地一遍遍讲解，直到徒弟理解并熟记运用。在刘婉春的感召和带动下，新副井9名姐妹全都通过了高级工的鉴定，每个人都是技术能手和生产骨干。
      岁月如流。转眼间，刘婉春在新副井车房班长的岗位上已经10个年头。10年来，她带领姐妹们实现安全提升110多万次，提升人员达425万人（次），相当于绕地球22.5圈的距离，从未出现差错，新副井车房班也连续多年被评为“巾帼示范岗”、“青年文明号”等荣誉称号。

本网通讯员：苏章胜

编 辑：一鸣