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| 湘煤集团白山坪公司纪检监察融入中心激活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/9 11:05:34 经验交流 | ||
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【本网讯】自4月中旬以来，湘煤集团白山坪公司纪委在公司党委关于进一步加强党建思想政治工作的统一安排部署下，积极探索纪检监察工作有效新方式，寻找融入中心工作新的发力点，在全公司主管级以上中层管理人员中深入开展了以“纪检监察工作与安全生产经营工作高度结合、深度融合”为主题的谈心谈话活动，有效促进各级管理人员改进工作作风，履职尽责、担当作为，助推企业高质量发展。
此次主题谈心谈话活动从4月中旬开始至6月中旬结束，按照“党委领导、纪委负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，采用“一对一、面对面”交流方式进行。在谈话过程中，主要针对谈心谈话对象工作特点，重点做到“五必谈”：必谈岗位职责、必谈思想状况和作风表现、必谈工作开展情况、必谈廉洁自律情况、必谈努力方向和整改措施；“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否积极进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实千、清正廉洁；“三倾听”： 倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改进意见建议；倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪；倾听干部在纪检监察工作与安全生产经营高度结合的做法及意见建议。 该公司纪委将结合谈心谈话，建立中层管理人员个人廉政台帐，列出问题清单，收集、完善个人整改情况，并依照公司文件督促相关部门加大月度考核力度，对中层管理人员个人年度考核累积打分排名靠后的，将提出诫免谈话、考核业绩工资、降职、降级、免职的意见，提交公司党委会研究。
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