| 晋煤大学：打赢安全“主动仗” 安全培训出“新招” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/5/9 11:37:29 煤矿院校 | ||
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【本网讯】为贯彻落实集团公司“两会”精神，晋煤大学针对当前疫情防控工作和企业安全生产形势，充分利用“晋煤大学网络学院”网络平台，创新开展线上安全培训， 圆满完成班组长复训、一般从业人员初复训、“一规程三细则”等线上安全培训工作，取得了良好效果，受到了基层单位和员工的认可。
超前筹划按期举行。面对突如其来的新冠肺炎疫情，集团公司人力资源管理中心和晋煤大学超前谋划，积极筹备线上安全培训工作，从培训计划制定、培训资源整合、线上课程开发、学习平台优化和实施过程设计等方面精心策划，优先保障各类班组长、一般从人员课程能如期在线上进行培训学习，保证停课不停学，最大限度缩小疫情对安全培训工作的影响。 积极沟通确保成效。在线上培训过程中，晋煤大学积极与各基层单位进行沟通，对培训中的反映的各类问题及时进行解答，为使培训学员能够尽快熟悉平台的学习操作流程，晋煤大学制作了“晋煤大学网络学员学习操作手册”，保证了学员能在第一时间进入良好的学习状态，达到了良好的学习效果。 系统规划线上课程。根据企业转型发展要求和人才培训需要，全面谋划培训课程，系统地整合晋煤大学教师模块视频课程、省厅推荐的学习平台、远教网和集团公司各基层单位提交的各类符合培训大纲要求的视频课件；并分专业、分工种组织开发自主培训课程，目前已完成煤矿六大班组长复训、非煤班组复训、一般从业初复训、企业复工复产培训等共计一百余个视频课件的建设，应各单位的培训需求，现正在制作班组长初训线上视频培训课程，保证了网络教学的质量和效果。 持续优化平台性能。为确保学习平台运行稳定，实现培训视频播放流畅，学习过程准确记录等功能，晋煤大学在培训过程中不断收集学习中出现的各类问题，并第一时间向平台开发人员反馈，及时对平台出现的各种漏洞进行了修复更新；同时对线上培训的每个环节进行研究探讨，将不适合线上培训模式的一些流程及功能进行了更改，最终形成了线上培训和线下培训两套培训模式，保证了线上培训工作的有序运行。 创新方法保证质量。在培训班管理方面，按照“严要求、重管理、求实效”的办班要求，采用“五本管理”法，即“本人报到、本人考勤、本人学习、本人考试、本人取证”，使得培训质量得到大幅提升。同时晋煤大学制定了多项线上培训管理制度，创新性引入“6Ds法则”新型培训理念，拓展了传统的培训过程，将培训的终止点从课程结束向后延伸，纳入学习转换与应用的阶段，将培训转化为生产力，得到参培单位的一致好评。 此次防疫期间开展线上安全培训的过程中，经征集各基层单位意见反馈，达到了预期效果。截止目前，晋煤大学组织实施班组长复训共5期472人，学习进度合格362人，学习进度合格率77%；一般从业人员初复训共5期1029人，学习进度合格487人，学习进度合格率47%；“一规程三细则”专项培训2期2287人，学习进度合格536人，学习进度合格率23%；总计培训3788人，学习进度合格1385人，学习进度合格率37%；“一规程三细则”专项培训仍在按计划培训中。
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