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代春平：充分发挥基层“头羊”作用推动矿井高质量发展

煤炭资讯网

2020/5/9 17:54:50 论文、言论

党支部书记是煤矿最基层党组织的带头人，是班子的“领头羊，基层党支部书记工作质量的好与差，工作水平的高与低，直接关系着一个煤矿基层单位的安全生产及整体工作的和谐稳定。九里山矿党委始终坚持把党支部书记建设工作作为重点来抓，充分发挥党支部书记基层“头羊”作用，推动矿井高质量发展。
一、加强学习做表率，素质提升促和谐
支部书记要做好本职工作，必须自身思想政治水平、领导工作水平，要比一般人高出一筹。九里山矿党委结合矿井实际，不断加强基层党支部书记素质提升，时刻提醒要在四个方面做出表率。
（一）在无私奉献方面要做出表率。教育引导基层党支部书记，作为思想政治工作者首先应当是奉献者。奉献者讲奉献精神，才有说服力，才有号召力，才有感染力。没有奉献精神的空谈奉献，本本身就是对奉献精神的亵渎。人是要有一点精神的，尤其是思想政治工作者。没有一点奉献精神，你的形象就高大不起来，你说话就不能理直气壮，就不能让群众服气。
（二）在勤奋学习方面要做出表率。必须养成在工作学习中，在学习中工作的良好习惯，只有学习学习再学习，才能适应新形势下的新要求，只有勤奋学习，练就一身好内功，才能有本事，才能有实实在在的开拓创新精神、吃苦精神、实干精神、不怕困难的拼搏精神；才能真正把“三个代表”落到实处。闭目塞听，孤陋寡闻，是做不好思想政治工作的。
（三）在团结同志方面要做出表率。率先做到“十要十不”：一要谦虚谨慎，不轻狂傲慢；二要严于律己，不苛责他人；三是要尊重理解，不盲目猜疑；四要见贤思齐，不嫉贤妒能；五要坦坦荡荡，不耍小聪明；六要埋头苦干，不自吹自擂；七要抵制留言，不随波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁达大度，不小肚鸡肠；十要要广结善缘，不到处结怨。
（四）要在为职工办实事方面做出表率。作为基层党支部书记，要放下身段，走进一线，走到职工中间，帮助职工解决思想疙瘩。解决实际问题。想员工所想，急员工所急，扎扎实实为员工办实事，了解他们的疾苦，做到小事不出区队，有事找支部书记，确保群众的合理合法诉求能够得到及时妥善解决，确保矿井安全稳定和谐发展。
二、选优配强队伍，搭建通道促提升
认真贯彻“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导人员“20字”要求，突出政治标准，树牢学的导向、干的导向、严的导向，选优配强党支部书记，配齐党支部委员，达到支部班子设置标准化。并建立优秀青年后备干部人才库，为矿井发展提供了人才和智力保证。注重优秀大学生的培养和使用，将职工满意度高、工作能力强的优秀大学生员工作为后备支部书记培养，同时搭建通道打造高效支部书记队伍。
（一）搭建多岗锻炼的通道。注重实践锻炼，采取双向挂职、交流轮岗、参与重大活动等方式，帮助党支部书记拓展视野、丰富阅历、积累经验、增长才干。
（二）搭建关怀激励的通道。党支部书记严格按照同级正职配备，在职称评聘、职级晋升、薪酬待遇等方面同等对待。从阵地建设、活动经费、媒体宣传等方面积极支持，为其开展工作创造良好条件。对优秀党支部书记及时奖励、定期评选表彰，让其政治上扬名、物质上得利。
（三）搭建党支部书记成长的通道。矿党委通过在日常工作中压担子、安排急难险重任务、处理复杂问题等方式为他们的成长搭建通道。对工作业绩突出、群众公认度高的党支部书记向上级组织优先推荐使用，拓宽党支部书记成长渠道。
三、抓好制度建设，保障工作开展
煤矿生产单位基层区队，要搞好安全生产工作，必须有一套严格管理制度。靠权势管人，不如靠制度约束人。所以一个基层支部必须制定行之有效的各项工作制度，确保支部书记工作有序开展。
（一）建立组织领导机制。成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，主要负责党支部标准化建设工作的督导和考核工作，具体指导基层党支部落实好各项工作要求。并将党支部标准化建设工作作为党支部书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容。
（二）建立检查督导机制。制定了党支部标准化建设工作目标，并对工作目标进行细化分解，详细确定了党支部标准化的具体内容，并定期督促检查和跟踪落实，及时了解情况、发现问题、督促改进。矿党委每季度组织一次基层党支部标准化建设工作的检查考核，对党支部标准化建设工作进行指导和督导，对行动迟缓、工作不实、力度不大的进行公开通报。
（三）建立奖惩激励机制。坚持以创建“五型”党支部为抓手，强化党支部对标考核管理。结合矿井实际，制定了以“政治引领型、融入驱动型、担当效能型、学习创新型、服务保障型”为主要内容，涉及班子建设、三会一课、党员考核等16个小项的考核指标，由政工、纪检、安监等部门共同参与考核，并将考核结果与党支部书记的收入挂钩，做到了支部工作与安全生产、经营管理同部署、同考核、同奖惩。
四、参与、支持、保证、监督区队行政搞好安全生产
煤矿基层区队长是安全生产的第一责任人，作为支部书记对单位的安全生产既不是为辅的位置，也不是为主的位置。而是要参与其中，支持、保证、监督队行政来搞好安全生产等各项管理工作。按照集团公司安排切实抓好本队“党员先锋岗”工作，让党员在安全生产中起到模范带头作用。属于对行政行驶的安全生产某经营管理权，支部书记应放手的让队长行驶，支持队长大胆工作。在决不能不管不问，失去应有的监督权力。基层区队行政的重大决策，支部书记必须参与其中，做到大事相互商量，集体决定，杜绝“一言堂”，独断专行的工作方式。
五、抓好班子团结和党风廉政建设
煤矿基层党支部书记是一班之长，班子团结不团结，关键在班长。作为支部书记要协调好正职与正职、正职与副职、副职与副职、副职与班组长、职工与党员之间的关系，充分调动一班人的工作积极性。要大事讲原则，小事讲风格，互让互谅，补台不拆台。有事无事常来往，大事小事多商量。只有这样才能增进团结。廉政建设好与坏直接影响着职工情绪的高低。支部书记要把单位党风廉政建设当作大事来抓，履行对班子成员的教育管理职责。支部要认真落实个人党风廉政建设责任制，经常对照检查。做到工资分配公开、公正、合理、干部不侵占个人利益和合法权益。党支部经常深入井上下施工及工作现场、职工宿舍、听取职工合理化建议、解决职工群众关心的热点问题和实际困难，当职工的贴心人。引导职工在岗安全生产、下班安全生活，营造全员抓安全的浓厚氛围。强力推进基层党建工作稳步提升，以扎实有效的工作推动矿井高质量发展。

作者：河南能源焦煤九里山矿代春平

编辑：肖平

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