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淮北矿业集团童亭矿“三个结合”助推“安全生产月”活动深入开展

煤炭资讯网 2020/6/10 16:37:20    经验交流
  
      【本网讯】当前,“安全生产月”各项活动已经全面拉开序幕。淮北矿业集团童亭矿紧扣“消除事故隐患,筑牢安全防线”活动主题,采取多种举措和载体,与当前重点工作相结合,扎实推动“安全生产月”活动深入开展。
      与“学法规、抓落实、强管理”活动相结合。该矿在抓好“安全生产月”活动规定动作的同时,持续推进“学法规、抓落实、强管理”活动,通过分专业、分层级制定培训方案与培训计划,组织人员认真编写学习资料、录制教学视频、编制考试题库。同时,结合2020年其他从业人员脱产培训安排,将“学法规、抓落实、强管理”活动学习内容与其他从业人员培训相融合,充分依托淮矿APP、实操仿真APP、钉钉直播课堂等载体开展 “线上”学习培训,重点学习“一规程三细则”相关规定、自救互救及创伤急救知识以及岗位操作规程和专项安全措施等内容。在此基础上,进一步规范科区自培、班组自训、“师带徒”培训、文化水平低人员培训等网络化培训管理,做实做精“线上”学习培训。
      与机电运输专项整治活动相结合。针对近期高温天气给机电设备安全管理带来的影响,该矿以开展“安全生产月”活动为契机,进一步严格供电安全管理。在极端天气等特殊条件下,每天对线路巡查,启动应急预案;规范操作及变电所检修,严格“两票”制度落实;在变电所、局部通风机全部安装视频监控和应急扩播。进一步深化运输专项整治。严格刚性制度落实,加强各类绳牵引绞车管理,强化钢丝绳、制动系统、保护装置检修维护工作,严格落实保护试验制度,确保运输安全。进一步规范机电设备检修管理,提高机电设备的完好率和管理水平,确保设备安全、经济、高效运行。推广、应用智能巡视检修管理系统,制定检修清单,明确检修周期、检修标准,严格兑现落实,提高检修质量。
      与推进干部作风整治相结合。该矿成立以党政主要领导为组长的10 个安全生产包保督导组,常态化开展作风督查,在地面严查迟到、早退、随意脱岗、班中干与工作无关的事项、正职周末值守签到、不履行请销假手续等问题;在井下严查管技人员跟带班质量、下井时长、行走轨迹、交接班、与工人同上同下等方面存在的问题;对机关按照《童亭煤矿“五型”机关建设专项整治工作实施方案》要求,重点严查办事效率、服务质量、作风形象及“推、拖、卡、要”等方面存在的问题,并对检查情况进行写实性通报,见人见事,严肃问责。同时,在活动期间,要求安监处、调度指挥中心、生产技术管理部、机电科等职能部门至少查处 1 名干部“三违”或触犯红线人员,严格落实视频反“三违”指标,对未完成指标的,给予部门负责人罚款300元。该矿通过多点发力紧紧掯住干部作风这个“牛鼻子”,确保实现“安全生产月”的各项目标任务。

本网通讯员:李尔宾      编 辑:一鸣
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