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| 国家能源宁夏煤业运销公司积极开展全员技能培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/11 16:46:48 经验交流 | ||
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【本网讯】为深入落实国家能源宁夏煤业运销公司2020年培训计划，实现煤炭销售“效益装运、精准计量”工作目标，引导员工熟知法律法规、公司相关规章制度及各级工作会精神，掌握安全操作规程及岗位操作技能，全面提升员工综合素质，该公司煤炭销售计量中心组织开展了8期全员素质提升培训，以“四个一”确保培训工作见实效。
制定一个实施方案。通过制定《煤炭销售计量中心安全管理及综合素质提升培训实施方案》,明确负责部门、时间、地点、班级管理负责人员、培训内容及相关要求，让学员对培训工作有了一定的了解，为培训工作开展营造了良好的氛围。 组建一支“名师”队伍。“名师”队伍的讲师们来自于该中心各个科室，在各自领域具有一定专长的兼职教师。“名师”进课堂，采用理论与实践相结合的方式，以自身工作经验给员工们讲述一定的政治观点、工作理念和全新的思维方式，带给员工不一样的视觉盛宴。通过学习，员工对社会热点问题有了新的认识，自身业务水平得到提升。 讲述一堂精彩课程。此次培训内容丰富多样、贴切工作、生活实际，思想政治方面的有十九届四中全会精神解读、思想政治教育；工作方面有安全法、岗位危险源辨识、公司工作会精神解读、事故案列分析；社会热点5G大数据等。PPT展示、课堂互动、小组讨论，学员学习后在相关领域有了一定的感悟、思考，在思想上产生共鸣。 组织一场验收考试。所有参训学员必须完成5天学习、11节课程，并采取闭卷考试，成绩达到80分以上的为培训合格，不达标的进行下一起次重新学习。考试不是检验学习成效的唯一方法，确是最直接的方式之一，一张考卷极大地激发了员工学习的主动性和自觉性，培训效果明显。 本次全员素质提升培训使全体学员在思想政治、工作责任、安全操作、廉洁自律等方面取得了极大的工作干劲，进一步促进了煤炭营销工作高质量发展。
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