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| 郑煤集团告成矿打造党建品牌 凝聚强矿合力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/11 17:29:15 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，郑煤集团告成矿紧紧围绕建设集团公司强矿目标，开展了一系列独具特色的党建品牌活动，用“品牌效应”提升党建工作成效，推动企业高质量发展。 落实“三个导向”建塑作风品牌。着力维护好“干部任用、工资分配、精准考核”三个关键导向，坚持公正用人，在日常工作中考察干部，加大干部考评力度，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力。着力在精准考核上下功夫，抓好工作任务、质量考核，实现业绩清晰、奖罚分明。深化工资分配制度改革，发挥好工资杠杆作用，维护好职工利益。 实施党建考核建塑党支部品牌。结合《中国共产党支部工作条例》、《郑煤集团公司党委关于基层党支部标准化规范化建设的实施意见》，制订了《告成煤矿党委党支部标准化规范化建设工作方案》，每季度对各党支部进行考核，党支部书记、队长、科长工资的20%作为党建考核工资，依据考核结果兑现奖罚，提升党支部工作效能。 开展“三无”活动建塑党员先进性品牌。在全矿井下一线党员中开展身边无隐患、无事故、无三违“三无”活动，当月所在班组实现“三无”的，对本班组党员进行奖励，采掘区队每人奖励500元，辅助区队每人奖励300元，促进党员先进性发挥。 围绕建设强矿目标建塑宣传思想工作品牌。在全矿开展“告成是我家、我感恩、我奉献”讨论宣讲活动、“关爱工友、关爱自我”安全主题活动，在管理人员中开展“我为企业发展谏一言”活动等系列活动，把全矿干部职工的思想和行动统一到建设集团强矿目标上来，弘扬正气、凝心聚力，增强企业发展的正能量。
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