| 神宝能源公司设备维修中心送培训进车间 送技术到身边 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/12 14:30:14 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步挖掘内部师资力量,增强科级管理人员教育职工和服务职工的能力,促进全员素质的提升,自今年5月开始,神宝能源公司设备维修中心结合维修工作实际,有针对性的开展了科级岗位人员进车间授课活动,提高员工队伍整体素质,为公司创建“技术一流”、“人才一流”夯实基础。
该中心科级人员授课活动每周一期,授课的教师、时间、地点、主题等信息提前通过微信群通知到所有职工,要求本车间、部门以及相关业务人员参加培训学习,其他职工在不影响正常工作的情况下也可以自愿参加。培训采取图文并茂的PPT课件与工作实例相结合的方式进行授课,授课内容做到贴近工作实际、符合职工需求,针对性强、适用性强、通俗易懂。设备维修中心经理贾峰介绍说:“本次科级人员授课活动中,中心领导干部带头参加培训学习,授课的科级管理人员和参加学习的人员积极性都很高,取得了良好的效果。给大家讲课的科级管理人员备课过程中对工作业务进行了重新疏理,对本职工作有了更多、更深的思考,促进了科级管理人员工作的进步。本次授课活动,使授课的科级管理人员自身业务知识、语言表达能力等方面都得到了锻炼和提高,对提升全员的综合素质和专业技能起到了重要的促进作用。” 该中心创新工作室主任吴险峰在授课中以《发明创造技法和实例》为题,结合自身多年的科技创新工作经验,从理论知识、实践应用、具体事例等多个角度细致讲述了列举法、组合法、设问法等五种发明创造技法,并围绕工作中创新创造实例,讲解了各种发明创造技法的实际应用。参加吴险峰的培训课后,维修工刘颖君感触很深,他说:“这次单位组织的培训学习,让我们在车间就能学到更多的知识。让我对科技创新有了更新的认识、更深的理解,从前总觉得科技创新工作很难,吴主任列举的都是我们身边的实例和方法,相信通过进一步的学习,掌握这些方法和技巧之后,我在工作中也可以尝试研发一些科技创新项目。” 参加了铲修车间主任毛德发所讲的《事故案例精讲》培训课的安检员李佩东也认为科级人员授课很有意义。他说:“我在设备维修中心负责安全培训工作,看到微信群里的通知以后,我参加了铲修车间毛德发主任的授课,他讲的主要是吊装、用电、动火等方面的安全事故案例,讲得非常生动形象,对我的工作有很大启发,比如在安全案例讲解中应用正反对比、增加互动环节能够使培训工作取得更好的效果。今后,在不影响正常工作的情况下,我会积极的参加科级人员授课活动,进一步提高自己的综合素质。” 目前,该中心已经完成了《发明创造技法和实例》、《事故案例精讲》、《煤矿标准化班组》、《办公室综合业务》为主题的培训四期。还将持续开展其它科级管理人员授课活动,预计8月中旬完成15名科级管理人员第一轮授课,并召开总结会,总结经验,查找不足,为第二轮科级管理人员授课做好准备、提供借鉴。
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