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徐矿集团张双楼矿安全生产月“刚柔并济”抓安全

煤炭资讯网

2020/6/12 15:10:07 经验交流

【本网讯】进入6月份以来，张双楼矿以深入“安全生产月”活动为契机，紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”活动主题，以刚性安全考核抓安全，以柔性亲情元素促安全，确保安全生产目标顺利实现。
活动引导、安全宣教“多点发力”
该矿紧扣活动主题，积极推进安全生产月活动，月度内排定了10大项27小项内容丰富、特色鲜明的主题活动，通过主题宣传、警示教育、专家讲座、应急演练等多形式提升干部职工安全意识。
5月28日举行的 2020年“安全生产月”暨“安全生产万里行”活动启动仪式是该矿安全生产月的重头戏之一。活动中，该矿领导发布了《安全生产动员令》，采掘一线单位班组长代表宣读《安全倡议书》，参会人员进行了安全集体宣誓与安全签名活动。当天该矿还举办了安全宣传咨询一条街活动，典型事故案例图牌板展、职业健康知识宣传、安全有奖猜谜等活动，吸引了400多名职工踊跃参与。
安全月期间，该矿切实提高政治站位，突出抓好习近平总书记关于安全生产重要指示精神专题学习活动，利用党委中心组学习、党员主题活动日、职工政治学习日等时间，组织干部职工深入学习领会习总书记关于安全生产工作的重要论述、重要批示精神。同时，利用广播、电视、微信公众号、矿内电子大屏等平台开设专栏专题，全方位、多角度、立体化进行宣传解读，推动学习贯彻工作走深走实。
“今年安全生产月活动的主题是什么？”“消除事故隐患，筑牢安全防线。”“答对了。师傅，这是您的小奖品。”……安全月里，该矿工团组织积极行动起来，组织女工协管员、青年志愿者参与安全协管活动。矿工会组织女工二道防线协管员在井口开展现场“送清凉嘱安全”活动，将切好的一块块西瓜送到上下井职工手中，并叮嘱大家上标准岗，远离“三违”。团委开展“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题宣讲，宣讲员们声情并茂的向职工宣传安全对于家庭、对个人的重要性，将安全理念渗透到每一位职工的脑海中。
该矿将山东新巨龙能源有限公司“2.22”较大冲击地压事故、山西晋能集团晋中紫金煤业公司“2.23”较大顶板事故等今年以来全国范围内发生的典型事故案例喷绘制作成典型事故案例图牌板摆放在矿区醒目位置，引导职工警钟长鸣，增强安全意识。安全月期间，该矿还组织干部职工集中收看了国家煤矿安监局举办的“学抓强”活动专题网络视频讲座，邀请上级部门领导来矿举办《煤巷锚杆支护技术规范》《顶板管理实施细则》及掘进专业标准化新标准专题讲座、“一通三防”管理相关规定及通防专业标准化新标准专题讲座等，增进干部职工对专业知识的理解掌握。
排查薄弱、强化基础“面面俱到”
安全月期间，该矿扎实开展安全专项整治活动。持续推进受国务院督导组高度肯定、全国煤炭行业60项推广的管理方法之一的职工岗位流程卡完善使用，要求基层单位利用班前会、安全活动等时间对职工岗位流程卡掌握情况进行抽查提问，瓦安员、督察队员对下井职工进行随机抽查，安全监察部、生产技术部、党委工作部等部门组成检查小组，不定期对井上下作业职工进行检查，及时通报检查结果，提高职工岗位行为标准。不断深化全国煤炭行业20个推广的管理制度之一的安全隐患“双排查”制度执行，在全矿范围内组织安全不放心人员大排查活动，对排查出的安全不放心人员登记照册，制定安全互保联保管控措施，消除人的不安全行为和现场不安全隐患。
该矿坚定不移地推进“四化”建设，向装备升级要安全。江苏省内首个智能化工作面——74104工作面于6月8日带负荷试运转成功，6月10日智能化试生产成功；在9201材料道投入应用省内首台远程“可视化”操控综掘机；通风仿真模拟系统已经投入使用；6月份还将完成井下无线4G网络、构建井上下数据传输的“高速公路”万兆环网项目。目前该矿实施的55项“四化”建设项目中，已完成27项，其他项目也在稳步推进中。
在强化矿本部安全管理的同时，该矿同步抓好异地各项目部安全生产工作，组织开展了异地安全专项检查和服务外包暖心行动。6月2日至7日，该矿党委书记专门带队驱车数千里赶赴陕西，先后来到禾草沟项目部、建北项目部、郭家河洗煤项目部开展安全生产专项检查暨“走访转”专题调研，确保异地项目部安全生产。
该矿高度重视“雨季三防”工作，6月1日起，矿雨季“三防”办公室及各值班组严格按照值班值守安排正常运转。为提高矿井应对突发生产安全事故的综合应急能力，5月26日，根据《煤矿安全规程》、《徐矿集团2020年雨季“三防”专题会议纪要》等相关文件要求，该矿配合集团公司举行了煤矿防洪专项应急救援预案演练，进一步提升了矿井应急救援快速反应与协同作战能力。
6月份正值麦收季节，该矿加强这一时期安全保勤管理。安排基层各单位提前摸底排查，准确掌握本单位农忙期间职工的调休、请假需求，并制定麦收保勤措施，通过合理调整年休假、探亲假等措施，杜绝职工“被动加班”现象。对于麦收结束回矿上班的职工，在上第一个班前，由单位领导对其进行安全叮嘱，全面排查安全不放心人员，发现思想情绪异常、休息不好的职工，及时安排调休，避免家里单位两头忙、疲惫上岗等不利于安全生产的现象发生。

本网通讯员：李广亮

编辑：一鸣

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