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思想洗礼为提升

——九里山矿“学法规、抓落实、强管理”活动纪实

煤炭资讯网

2020/6/13 13:50:51 通讯特写

　　
“安全是煤矿企业发展的根基，是员工幸福的源泉，‘学法规、抓落实、强管理’活动不仅要让每一位员工思想上认识到安全的重要性，还要知道如何保证安全，每人前进一小步，对矿井安全管理水平的提升及安全、高效发展有很大的促进作用。” 河南能源焦煤公司九里山矿矿长李国栋在谈到“学法规、抓落实、强管理”活动时说到。自活动开展以来，九里山矿步步为营，确保全员覆盖、人人参与，持续推动活动纵深开展，不断增强全员安全责任意识，筑牢安全生产防线。
下好“先手棋”
“今天我来给大家说说关于学法规活动的实施方案及意义......”这是该矿党委书记许成富在准备队会议室为员工详细讲解学法规活动实施方案的情形。为了真正掌握学法规活动的开展情况，他不仅走进基层为员工讲解知识，还和员工亲切交谈，听取学法规活动开展的意见。他说“学法规活动的深入开展不是开开会，搞搞座谈，或者一刀切的纸上谈兵。作为领导干部必须深入现场，一定要做到做到‘脚上有泥，心中有底。’”在他的带领指导下，各级干部走进职工中间，主动学、带头学、监督学，为学法规活动的深入开展打开良好开局。
同时，为了鼓励广大员工认真学习学法规知识，该矿工会积极组织开展“学法规知识问答有奖活动’，推动活动的开展。
该矿还梳理提炼了近年来矿井具有代表性的各类安全事故，制作了3000余本《事故警示教育手册》口袋书，发放到全矿每个干部员工，让员工随时随处都可学习安全知识，养成不断学习的习惯。并且先后制作条幅32条、展板8块、电子屏2个、宣传彩页2000张，深入区队宣讲15次，参与职工1500余人次，全方位、多角度加强氛围营造，使活动宣传入耳入脑更入心，让学法规活动“先声夺人”。
筑牢“基础桩”
“你安全意识不强，造成工人临时支护懒得用、防爆垫片不想上、拿脚去挡罐车轮，把工人交给你，就是让人家媳妇守寡……”5月10日，在该矿中层干部学法规课堂上，授课老师结合安全生产说的一席话引得学员忍不住大笑。
为了让广大干部员工牢固树立学法规知识思想，该矿聘请专业人员把身边案例和实际工作“融合”进行授课，并建立适用于本矿的公共题库，要求各区队要充分利用班前会、学习日等形式集中开展学习培训，由技术员以上管理人员借助学习平台，为职工讲重点、讲关键、讲核心，逐条逐项用手机给职工讲解。
同时，该矿根据专业不同，采取分时、分类培训的方法，确保干部职工学有所思、学有所得。活动开展以来，该矿共开展安全生产管理人员培训5期、技术人员培训3期、其他从业人员培训10期、靶向式培训5期，共完成各类人员培训135场2020人。
在此基础上，该矿利用企业微信学习平台，开设直播课堂，邀请劳模、技术管理人员引领职工学习安全法律法规，充分认识依法治安和抓好安全生产的重要性。筑牢安全根基，切实提高活动质量和安全管理水平。
激发“活因子”
“学习不能流形式，要让大家真正学以致用，就要不断创新方式。”该矿培训负责人说道。为了使学法规活动保持热度，该矿创新培训方式，激发员工积极参与的“活因子”，确保人人参与、人人得到提升。
“请问，一规程二细则二标准是什么？”
“一规程是煤矿安全规程，二细则是《防治煤与瓦斯突出细则》和《煤矿防治水细则》，二标准是指.......”
4月26日在九里山矿皮带队班前会上，值班人员对上班职工提问学法规知识的情形。该队党支部书记李钊介绍道。针对该矿制定的学习重点，该队一改往日上面念下面听的传统学习模式。一方面区队采购了实用的小礼品，在学习活动过程中进行随机提问，答题得奖。不仅提升了学习的趣味性，更增强了员工参与学习的积极性。另外充分将对标对表自查自改与学习工作进行结合，鼓励员工对照学习内容在全队开展自查，并进行奖励，4月份以来，由基层员工排查出的问题就有20条，真正挖掘出了日常管理中最容易忽视的死角问题。
“检查瓦斯浓度，停电、验电、放电、挂牌、加锁、打短路接地线……”5月10日8点班，该矿掘二队电工班利用班前会上对岗位标准作业流程进行操作演示。
该队开设班前会讲台，利用班前会时间让员工登台讲解、演示自身岗位标准作业流程，有效的促成了相互讲授、相互学习的学习形式。
“要上台肯定得认真。不过，在准备讲解内容的过程中，其实就是我自己再加深记忆的过程，效果不错!”该队员工笑着说道。
“‘学法规、抓落实、强管理’活动将持续到11月底，但学习工作却不会停步。我们要让学法规活动成为一种常态，不断强化和提升员工安全意识及业务能力，增强基础管理和现场管控水平，有力保障安全生产工作稳步推进，让安全理念根植到每一个员工的心中，做到思想受洗礼、凝聚力量提素质。”该矿党委书记许成富说。

本网通讯员：代春平

编辑：一鸣

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