【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿深入开展“学法规 抓落实 强管理”活动，切实规范职工岗位行为，提升干部职工法治意识，进一步推进煤矿安全生产主体责任落实，实现依法生产、依规作业。 

      该矿专门制定《“学法规、抓落实、强管理”活动实施方案》，积极进行普法宣传，开展安全警示教育，营造浓厚氛围。按专业按类别制定学习资料、教案，建立职工学习培训档案，培训计划、学习笔记、教学进度表。组织全矿人员注册兖矿集团远教网，分级分类学习煤矿安全法律法规标准和“一规程三细则”，实现全员覆盖。充分利用班前班后会抓好“每日一题”培训，利用技术学习日抓好“每周一课”培训，利用“干部上讲堂、培训到现场”抓好岗位工种技术、“必知必会”经常性培训，对标对表整改落实各项要求，确保真学、真改，为矿井安全生产奠定良好法治基础。
      该矿皮带工区开展以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题的安全生产月签字承诺活动。在工区管理人员的带头下，职工师傅们纷纷来到条幅前，郑重地签上自己的名字，同时也签下了保证安全生产、遵章守纪的决心。大家表示，签下自己的名字，肩上就多了一份责任和义务。把身边案例和实际工作“融合”是该区队安全警示教育宣贯的新要求。为此，各值班员都精心备课、并制作精美课件，以满足宣教所需。他们还结合往年工区发生的事故案例，不同的工作风险隐患，每天根据不同班次和专业，采取分类分类培训、按需培训的方法，确保大伙学有所思、学有所得。轮值安监员现场要“跑起来”，跟班管理员现场要“盯得住”，这是皮带工区在“学法规、抓落实、强管理”活动中对现场安全管控提出的思路。该单位进一步强化网格化管理，把岗位责任制、安全生产标准化的具体要求融入到行为隐患排查治理中，压实主体责任，坚持区队包班组、班组包个人，加大巡查力度，紧盯重点区域、重要环节消除安全隐患，堵塞安全漏洞，全面提升安全基础管理水平，增强安全生产保障能力，做到工作无失误、系统无缺陷。
      该矿综采二区利用“反思式、检讨式、案例式”精准培训模式通过安全案例分析、安全生产大讲堂、安全警示教育加深职工记忆，利用职工现身说法来提升教育效果。该工区在每日的班前会上以职工“如果再回到从前”为主题，让每名职工以第一人称的现身说法给大家来讲述自己在井下现场作业时已经发生的人身事故或者侥幸避免的事故。利用自己的深刻反思来警醒身边工友的安全。持续加强职工行为隐患帮教和安全不放心人排查力度，严格落实跟班、值班制度，对职工出现重复性、典型性行为隐患，认真分析发生原因，制定出针对性管控措施，做到了“反复抓、抓反复”，确保了职工都能按章作业。该矿综掘一区按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”原则，在学深吃透《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》等内容的基础上，结合各岗位工作实际，利用班前会，组织好每日一题学习。建立微信群，每日上传一条学习内容，实现天天学习不断线。持续开展安全大排查活动，由分管副区长带领班组成员，对危险区域、重点环节对照煤矿安全法律法规、规程和安全生产质量标准化相关标准组织自查自改，对已排查出的隐患逐一对照，逐条整改。要求各带班人员要紧盯工作现场，对工作中不执行规范作业流程卡的，对有可能造成较大安全风险及隐患的行为，进行严肃追责、问责。同时，在班与班之间开展评比竞赛，看谁的法规意识浓，看谁的标准意识强，看谁的“三违”行为少，确保了边学习、边整改、边提高。

本网通讯员：范凤霞

编 辑：一鸣