自集团公司推进退休人员社会化管理工作以来，该矿第一时间召开动员会落实两级公司会议精神，召开推进会议，组织职能部门负责人、业务骨干积极参加公司专题培训，制定工作方案，成立专项工作领导小组，下设综合协调、人员移交、资产移交、宣传维稳4个小组，建立定期推进机制，制定工作推进图，明确时间节点，责任明确到人，统一挂图作战，工作进度早会通报、每日督办、每周协调，定期考核奖惩，与包保工作质效挂钩；抽调业务能力强、政治素质硬的31名精干力量集中办公，实现信息采集、档案审核、信息确认、人员移交“一站式”服务，保证所有工作环环相扣，紧密衔接；严格按照人事档案接收具体标准和要求，对退休人员基础信息、相关数据进行准确采集，特别对省内异地人员精准到社区，并对每一份档案进行甄别分类、排序装订，保证信息全面、数据准确，为移交工作提供可靠可靠依据。

      为进一步消除广大离退休人员的后顾之忧，该矿还组织开展“暖阳”志愿服务，充分发挥“暖阳”服务站作用，安排24名志愿者担任宣传员、服务员、引导员等“角色”，为离退休人员解疑释惑，排除疑虑，为工作的开展赢得了更多地理解和支持，保障退休人员社会化管理顺利进行。

      “退休人员社会化管理是维护退休人员切身利益的根本保障，是利国利民的好事，我们会保持严谨工作作风，用心、用脑、用情，多一份耐心、热心、细心，全力做好思想引导和政策解释，做到一个都不能少，确保退休人员社会化管理工作不折不扣高质量完成。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席邓辉说。

      截至目前，该矿已完成1767名退休人员的信息采集、档案审核工作，整理归档人事档案散材料共2.1万余份。6月11日起，该矿退休人员社会化管理工作将全面进入“现场面对面”信息确认阶段。

本网通讯员：林枫

编 辑：一鸣