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兖矿集团兴隆庄煤矿皮带工区：“五个反思”助力“学抓强”活动

煤炭资讯网

2020/6/14 15:52:06 经验交流

　　
【本网讯】近日来，山东兖矿集团兴隆庄煤矿皮带工区本着真学、真查、真改的原则，立足工作实际，深入开展“五个反思”，助力“学法规、抓落实、强管理”活动，确保原煤运输系统安全高效运行。
积极发动，提振干事创业的精气神。召开专题会议，学习矿安全办公会精神，组织管理人员对照精神状态、制度措施、工作作风、工作标准、发展定位五个方面，认真分析自身不足，人人写出反思报告，在综合素养、思想认识、制度保障、现场管理等方面，进一步集中查摆分析了个人存在的问题，并制定措施落实整改。
反思精神状态是否饱满，查找责任意识上的不足，专项学习宣贯到位。在日常工作中，工区管理人员缺乏争第一、站排头的精气神，工作没有做到精益求精，创新力不足，未能充分调动职工队伍的聪明智慧。面对不足，进一步加强学习，提高工区管理人员的责任感、紧迫感。牢固树立安全意识，以身作则，严抓职工行为隐患，规范职工作业行为。
反思制度措施是否完善，查找管理标准上的不足，制度措施执行到位。管理人员对现场作业盯靠主动性不强，调查研究不够深入细致，对问题整理，规律性问题分析不够，未落实好管理责任，缺乏系统性、针对性的措施、考核，导致压力传递不到位。通过分析，重点在健全完善各项管理制度是下功夫，发挥制度的激励性和约束性。近期新增维修人员行为隐患管控制度、六乱治理和岗位深化考核等，修改完善了节能降耗、修旧利废管理办法，进一步提高工区管理水平。
反思工作作风是否漂浮，查找担当奉献上的不足，履职尽责落实到位。管理队伍自我加压、主动担当奉献的意识不强，工作瞻前顾后，缺乏系统思考。特别是对现场定置化管理、供电系统不标准、沿途漏风、漏水情况等反复出现的小问题，缺少有效管控手段。工区积极引导管理人员端正工作态度，认真履行工作职责，铺下身子真抓真干，对照岗位职责严格考核，深入现场，帮助指导班组开展好现场各项工作，确保工作取得实效。
反思工作标准是否到位，查找作业规范上的不足，规范流程管控到位。大家普遍认为，制度落实不严谨，人为降低了工作标准，对班组的安全工作提出批评多，指导少，对现场标准化作业检查不到位。在工作中，要避免老好人思想，针对存在的问题进行责任倒查，强化责任追究。做好日常管理中的检查督导，积极做好安全生产标准化推进工作。
反思发展定位是否明确，查找大局观念上的不足，安全管理创新到位。大家普遍对未来发展缺乏认识，工作思路不够开阔，缺乏超前思考性和计划性。对智能化设备改造相关信息了解少。引导管理人员树立“站排头、争一流”的拼搏意识，找准定位和发展方向，及时学习行业智能化、自动化技术发展新动态，加快人才队伍培养，发挥技术人员、生产骨干传帮带作用，提前抓好智能化技术的学习与应用，努力培养一批敬业爱岗、业务熟练的职工队伍。

本网通讯员：董朋

编辑：一鸣

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