【本网讯】面对当前煤炭行业严峻的形势和困难，河南能源焦煤集团赵固一矿工会本着“越是困难时期，越要关注职工”的理念，积极建立以当好职工群众第一知情人、第一联系人、第一帮扶人为主要内容的“三个第一”工作机制，全力打造 “暖心工程”，使职工切实感受到组织的温暖，增强职工的归属感。 

      当好第一知情人。该矿工会围绕职工合法权益方面存在的困难和问题、职工家庭生活方面存在的困难和问题、职工职业发展方面存在的困难和问题、职工需要工会协调解决的其他方面的困难和问题，建立和完善职工诉求通道，及时准确掌握职工遇到的各种困难。
      当好第一联系人。该矿工会建立健全二级工会联动网络，形成以矿工会、区队工会为主体的二级工会联动网络，针对职工困难，要在第一时间主动联系当事人或家庭，详细了解事情原委，能够解决的要及时帮助协调解决，不能解决的要及时向上级工会反映，确保最大限度地帮助职工解决好存在的困难。
      当好第一帮扶人。该矿工会要求区队车间工会对困难职工进行摸底，建立困难职工档案，有重点地做好“一帮一”结对子工作，及时做好困难职工基本生活救助、大病医疗救助、子女入学资助、节日慰问等“雪中送炭”工作。发挥好重点帮扶作用，在职工家庭出现伤残病死、意外事件时，要及时进行家访慰问，给予应急救助。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣