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| 张 凯：消除思想上的安全隐患 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/15 19:34:28 一事一议 | ||
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“千里之堤溃于蚁穴”，安全隐患就是生产过程中的“蚁穴”。安全隐患主要表现在人、设备、环境三个方面，而其中人占据主导地位。事故屡屡发生，归根到底就是由于人的不安全行为造成的，人的思想隐患就是最大的安全隐患。因此，消除安全隐患要从人的思想抓起。 首先要从思想上提高安全意识。 三门峡义马气化厂“7·19”爆炸事故发生不到一年，我还清楚的记得事故发生的原因，早在6月26日义马气化厂就已发现存在少量氧泄漏的安全隐患，由于工作人员思想麻痹大意，安全意识不强，没有引起足够重视，图方便，图省事，怕麻烦，未及时消除安全隐患，以致设备“带病”生产从而导致事故的发生。对安全工作喊得紧，抓得松，这是安管人员思想上的安全隐患；在日常工作中往往按习惯作业，只要不抓住我就不算“三违”，这是职工思想上的安全隐患。要消除思想隐患，最根本的是要不断加强安全培训和教育，各级安全管理人员要按照安全规章制度去进行监督管理，按章办事。要深入职工当中去，宣传安全知识，让安全生产意识扎根于每位员工的心中，融入到血液中。 其次要消除思想上的不安全行为。第一心存侥幸，习惯性违章。“海恩法则”告诉我们，就是每一次严重的事故背后，必然有29次轻微事故和300起未遂的先兆以及1000起事故隐患。干煤矿行业，如果心存侥幸，必然会酿成事故； 第二懒惰心理，减少操作规程。有些职工在工作中因为嫌麻烦、图省事。于是就省去一些必要的操作步骤或者不使用劳动保护用品,从而引发事故。在现场作业中,对小缺陷、小隐患视而不见,唯恐让自己去处理,现场巡检看到装作看不到,纯粹是“嘴上检修”；第三好奇逞能，随意操作。新职工或者调换岗位的职工容易对新设备产生好奇理，2017年运输队就有职工没开过电机车，就私自驾驶电机车，车速过快且不会刹车导致七八辆矿车掉道，险些酿成事故。这些都是思想上存在不安全行为主要表现。 消除职工思想的不安全行为，需要各级安全管理人员层层落实责任。制定详细的安全培训制度和计划，将安全学习变成不再是走一走形式;队干、班组长要在班前会和工作红细心观察和监督，对职工的不安全行为给与及时制止;职工之间签订安全联保互保责任书，相互提醒，相互监督，相互保护；通过微信群等新媒体让职工观看安全事故案例，让职工上认识到事故的危害。通过以上举措，职工从思想上认识到不安全行为的危害，在工作中时时提高警惕，及时发现并消除隐患。
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