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| 涡北煤矿纪委变“开门式”被动接访为“下沉式”主动走访 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/16 16:44:49 经验交流 | ||
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【本网讯】淮北矿业集团涡北矿纪委持续开展“助力一线，清风进科区”主题活动，进科区、送清风、筑防线，深化下沉式走访调研，寻良策、解难题、暖人心，推动纪委工作往心里走、深里走、实里走。
该矿纪委工作人员变“开门式”被动接访为“下沉式”主动走访，走进运输区，带领该区党员干部学习了兄弟单位两起违规违纪典型案例，观看了《镜鉴》警示教育片，通过以案示警，教育引导党员干部守牢底线，不越红线，并在走访中听取了该区关于党风廉政、内部市场化分配等工作汇报，征求了对纪委工作意见建议。 6月份以来，为进一步提高该区党员干部廉洁从业意识，针对六七月份“安全生产月”活动、午收农忙、职工子女中高考的关键时期，该矿纪委坚持早提醒、早预防、早警示，把纪律规矩挺在前面，抓早抓小，强化监督检查，督促全矿党员干部、关键岗位人员廉洁从业，严防“小微腐败”，慎用“小微权力”，切实做到防微杜渐。 同时，针对各单位班子队伍建设，该矿纪委要求各单位班子成员从辩证的角度，正确认识“山水”论，要求科区班子成员互相补台，不能互相拆台，要上下一心、同心同向，充分沟通，加强交流，碰撞思想，不缺位、不越位。正确认识“阴阳”论，“阴、阳”指的是树荫和阳光。要求科区工程技术人员、副区长不能抱有“大树底下好乘凉”的思想，要敢于站在阳光下，接受阳光历练，主动担责，尽责到位。正确认识“危机”论，“危、机”指的是克服了危就是机，错过了机就是危。当前矿井安全生产较为被动，各单位要坚定敢打硬仗、敢啃硬骨头的精神，做好生产后勤服务工作，保障矿井安全生产。
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