“廉”花怒放春满园——川煤集团广能物资分公司特色廉洁文化建设小记-中国煤炭（煤矿）新闻网

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“廉”花怒放春满园——川煤集团广能物资分公司特色廉洁文化建设小记

煤炭资讯网

2020/6/17 18:11:07 经验交流

【本网讯】今年以来，川煤集团广能物资分公司不断探索创新，以“降本增效，廉保共进”为总抓手，通过“监督考核、制度规范、文化引领”三大途径，自上而下构建起具有物供特色的不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”惩防体系建设。走进该公司，图文并茂的党风廉洁宣传专栏，精美的廉洁文化墙等，如拂面清风，“廉”香阵阵，给人以精神的洗涤和灵魂的升华。
保持高压态势“不敢腐”。一体推进“三不”，“不敢”是前提。为加强重点部门、重点岗位、关健环节的廉洁风险防范，该公司与各部门签订《年度廉洁经营责任书》，与中层副职以上管理干部家属签订家庭助廉承诺书，与重要岗位人员签订廉洁从业承诺书，严格按责任书和承诺书对照检查落实。同时，强化物资配送运输费、取货费、搬运费的支付及物资采购供应日常监督管理，扎实开展党务公开和厂务公开监督工作，开展“严纪律、转作风、抓执行、保目标”专项活动，坚持每月至少4次纪律作风督查，做到有腐必惩、有贪必肃，积极构建起一套“不敢腐”的监督机制，切实筑牢“三不”体制机制的“不敢”防线。截止目前，该公司已先后组织开展纪律作风、部门负责人履行“一岗双责”等情况督查59次，查出问题11个，经济处罚4人次。
扎紧制度的“笼子”不能腐。一体推进“三不”，“不能”是关键。如何才能止住腐败的温床?对此，该公司不断完善制度体系，把权力、私欲关进制度的“笼子”，制定出台《物资分公司党支部议事规则》，下发《2020年纪检监察工作计划》、《2020年惩防体系建设工作计划》，健全完善《关于深入贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》等，在涉及公司经营管理重大问题、干部任免、物资货款支付等问题上，严格按照党支部议事规则及“三重一大”决策制度办事，实行层层审核把关和集体研究决定，织密“笼子”关住权力，从制度上筑牢“三不”体制机制的“不能”防线。
加强廉洁教育不想腐。一体推进“三不”，“不想”是根本。为不断强化各级管理人员廉洁从业意识，该公司充分利用廉洁文化墙、宣传橱窗等载体，认真宣传学习党风廉洁方面的法律法规;积极开展党政主要领导上廉洁党课活动，不断强化理想信念教育，引导党员干部更加自觉在严肃认真的党内政治生活中养正气、祛邪气、固根本;同时，分层级对全体管理人员进行廉洁谈话，开展关键岗位人员廉洁承诺，组织观看廉洁警示教育片，扎实开展关键岗位人员廉洁承诺及典型案例警示教育等。一系列丰富多彩、喜闻乐见的廉洁文化活动，让该公司干部职工从思想上做到时时处处不想腐，行动上做到时时刻刻自重、自律、自警，切实筑牢“三不”体制机制的“不想”防线。
有道是，清风好扬帆。如今，该公司人人倡廉、事事讲廉、处处守廉的清风正气愈来愈浓，干干净净做事，清清白白做人已成为大家做人做事的基本准则，“‘廉’花怒放春满园”的美好画卷正徐徐展开。

本网通讯员：谌晓红

编辑：一鸣

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