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| 贵州豫能新田煤矿：按下快捷键 提升执行力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/18 16:51:59 经验交流 | ||
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【本网讯】良好的发展，强悍的战斗力，都离不开高效的执行力。近日，贵州豫能新田煤矿为进一步加快建设生态智慧最美矿山的步伐，找准问题根源，狠抓执行力建设。 抓住问题根源，让党员干部养成务实担当习惯。该矿根据近期安全生产隐患整改情况，调度会由安监部门逐一通报，对未到期整改的，让责任单位现场说明原因。对生产组织任务未能完成的，由职能部室和区队，进行一对一分析，通过分析查摆，总结出了一些党员干部安全意识淡薄、区队管理松散、部室指导服务力度不够等问题，要求各单位负责人要召开内部班子会议，进行整改提升。 树立正反典型，让党员干部强化有为担当意识，该矿按照“执行力提升年”活动实施方案，对在安全生产、经营管理等方面涌现出的先进单位和个人。出现的执行力低、作风不实等两方面现象的，及时下发执行力建设工作简报，起到激励先进，鞭策待进作用。自开展“执行力提升年”活动以来，该矿树立了反面典型一期，问责人员7人次，处罚700元，起到了反面警示教育作用。 善于总结分析，让党员干部发挥先锋模范作用。该矿以11个党支部为着力点，结合每月开展兼职纪检监察联络员专题会议，要求各支部书记、兼职纪检监察联络员对本支部工作执行力提升情况进行总结，对存在的工作拖拉、推诿扯皮等现象的，要及时制止，将责任人报至执行力提升办公室，进行通报问责。该矿对各支部总结的情况，开展督查评价，真正起到执行力提升促进矿井发展的作用。
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