在安全生产月活动中，为激发青年职工在企业发展新时期爱企爱岗和抓安全搞创新的激情，黑龙江龙煤向阳矿开展“我的青春我做主，我和向阳矿共成长”主题研讨座谈会，70多名工作在各岗位的青年职工参加研讨座谈，畅谈自己理想、成长历程、工作激情、安全管理措施。
“我是农民的孩子，大学毕业来到向阳矿工作，几年来在企业多年的培养下，加上不懈的工作，我从一名基层财务人员走上财务科长岗位，没有党组织的关怀，没有企业的的培养我不可能有这样的成就，我将珍惜所在的企业，在自己的工作岗位上忘我工作……”37岁的财务科长于永超说。
“我靠企业成长、成才，我从中学毕业农村来到向阳矿，我入了党，当了十多年掘进班长，小班十五年无事故，我获得省劳动模范的光荣称号，我感谢培养我的向阳矿，我将在生产中严抓安全管理，大搞科技创新，为向阳矿安全发展做贡献”掘进班长单春。
向阳矿积极为青年职工成长成才才搭建平台，想千方设百计鼓励职工岗位创新、岗位创效、岗位成才。矿成立了以矿长、党委书记为组长的青年创新领导小组，建立了青年职工创新工作室，为那些想干事、能干成事的青年职工提供工作、学习机会，对在企业发展中有作为的青年职工在政治上给理想、在经济上给实惠、在荣誉上给收获，在前途上给机会。青年职工王成父亲是井下采煤工，他中学毕业来到向阳矿工作，虽然文化不高，但是，他爱好学习爱好专研，工作中自学矿山机电技术，五项技术创新运用到安全生产管理中，他研发的井下水泵自动化操作系统年创效1000万元，他也从一名电工成为机电技术员。青年职工李国强苦心学习煤矿机电设备技术，四项机电技术小发明为企业创效300多万，2019年他获得龙煤集团科技创新奖，已成为机电科技术副科长。目前，向阳矿已有四十多名青年职工通过拼搏走上技术管理、生产管理、安全管理领导岗位，成为企业发展的主力军。
黑龙江科技大学毕业的大学生温旭友在企业多年的培养下，如今成为技术管理和生产经营管理的行家里手，如今担任采后充填区长。温旭友说；“我大学毕业后正遇到企业发展困难时期，很多同学都纷纷离开向阳矿，有的到个体矿井挣大钱，有的考公务员当领导，我当时也迷茫，也想离开企业寻求自己发展之路，然而，企业党组织的关心激发了我爱在企业、爱自己这份工作的热心，我没有辜负企业的期望，在公司开展采空充填采煤新工艺关键时刻，矿党委让我担任区长，我没辜负党组织的重托在自己的平凡岗位上奉献青春年华。”
座谈研讨会上，广大青年职工踊跃发言，有的谈自己今后的理想；有的为企业发展献计献策；有的谈自己的成长。广大青年职工纷纷表示；一定不负韶华，勤奋工作，刻苦学习，要在安全生产中发挥主力军作用，带头学习、带头创新、带头抓标准化，带头兑规作业，为企业发展做贡献。
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