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开滦东欢坨矿业公司党委“四个突出”凝聚发展正能量

煤炭资讯网 2020/6/20 10:59:05    经验交流
       【本网讯】为进一步提振精神、凝聚发展正能量,开滦集团东欢坨矿业分公司党委坚持“四个突出”,强化宣传教育,积极发挥党组织思想引领作用,努力为公司转型发展、实现“双过半”目标提供有力的思想政治保障。
       一是突出理论学习,切实提高工作思想摆位。落实全面从严治党要求,制定二季度理论学习计划,明确了党章党对、时政材料、先进经验、上级文件、企业管理五类共十六项具体学习重点。坚持学以致用,党委中心组在每次学习中将新理念新要求与公司1555工作思路和矿井“十三五”发展规划相结合,进一步明确企业发展所面临的具体目标和工作任务,真正实现理论联系实际、理论指导实际。
       二是突出教育引领,引领员工正视当前形势。积极开展形式新颖、内涵丰富、行之有效的形势任务教育活动,组织公司班子成员和机关部门负责人深入基层开展“面对面”宣讲活动,使广大干部职工进一步认清形势,切实增强企业转型发展和提质降本增效的信心和责任感。狠抓安全宣传教育,引导干部职工牢固树立“安全第一”思想,不断增强从严抓安全的政治敏锐性、现实紧迫性和工作主动性,为实现安全发展提供思想保障。
       三是突出品牌建设,加快打造特色企业文化。围绕 “十三五”发展规划和各阶段中心任务,进一步强化企业文化理念的宣传灌输,坚持做到用文化凝聚员工、培育团队精神,增强企业的向心力。按照“对标先进、补齐短板”总体要求,以“五精”管理理念为指导,全面加强标准文化理念建设、制度机制建设和载体活动建设,推进标准文化建设向岗位、向一线延伸,切实提高员工素养和企业管理水平,为公司建设“领军型”矿井提供良好的文化支撑。
       四是突出文明创建,积极营造良好发展氛围。从文明行为养成入手,积极开展倡导文明言行、规范文明行为、普及礼仪知识等教育活动,引导广大员工倡树文明新风、提升文明素质,努力在公司范围内形成良好的行为风尚。以实现标准化现场管理为目标,深入开展以“家家有重点、线线有看点、矿井多亮点、公司成景点”为主题的标准化文明创建活动,为公司发展营造良好氛围。


本网通讯员:王文生      编 辑:肖平
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