为全面深入了解公司职工的工作、家庭、生活状况以及是否有后顾之忧、家庭矛盾和安全方面的不稳定因素，进一切党群、干群关系，以“娘家人”的身份与职工及家庭成员谈心谈话，搭建职工家庭与企业之间相互沟通的桥梁，促进沟通了解，帮助排忧解难，营造良好家风和企业正能量，运销公司煤炭销售计量中心银北计量科工会迅速启动职工家访活动。

　　6月15日，银北计量科工会一行7人，来到了王秀芝家中，员工王秀芝的父亲已有92岁高龄，长期由她本人伺候，茶余饭后陪老人聊天，换洗衣物，而这份孝心一坚持就是13年。“当今社会的老人越来越孤独，当今的年轻人越来越洒脱，我希望有更多的人能关注老人，为老人驱除孤独感，让他们感受晚年的幸福。”王秀芝一语道破了中国进入老龄化后，中国家庭的迫切需要， 她说：“父母给予了我们一切，现在她们老了，既要让老人们感到快乐，同时也要让自己感到快乐。”工会主席紧紧地握住老人的手问长问短，临走时叮嘱老人一定要开开心心度过每一天。

　　随后，工会一行7人又以志愿者的身份，走进了员工薛伟萍的家中。她的老公因病去世的早，自己长期带着孩子和母亲同住，屋子面积不大，但给人一种豁然开朗的感觉，整洁的桌椅，清新的空气，一切都井井有条，纤尘不染，身处如此干净的家中，愉悦之情油然而生。志愿者们仔细询问了她母亲的身体情况，多方面了解她们的生活态度，鼓励她们一定要保持乐观的心态，叮嘱她们要注意休息，保重身体，如果需要公司帮助一定不遗余力。

　　此次银北计量科工会迅速启动的家访活动，就像夏日里的一楼清风，让王秀芝和薛伟萍感受到了无比清爽。员工的事情，就是公司的事情，这正是煤炭销售计量中心银北计量科人文关怀的最好体现。每当员工家中出现困难，银北计量科总能第一时间伸出援手，把运销公司领导的关怀和祝福送到员工心中，使员工本人及家属都能感受到工会这个大家庭的温馨，让员工安心地投入到自己的工作当中，更好地为公司、为社会作出贡献。