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| 超化矿 “学抓强”活动助力安全生产月 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/23 19:46:08 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年6月是全国的安全生产月，适逢“学法规、抓落实、强管理”活动正在进行时，河南省郑州煤电超化矿利用多种形式，把安全生产月活动与“学、抓、强”活动有机结合，相辅相成，促进安全宣传教育、职工安全素质提升工作抓牢抓实、学出成效。
安全宣传教育满满的仪式感 在超化矿，每一项安全宣教活动都不再是哪个部门、哪个领导的事，而是全民参与的大舞台。6月16日，超化矿西风井工业广场，在蒙蒙细雨中，该矿干部职工共同感受到安全生产月活动满满的仪式感，为了使矿井安全生产月活动开展的有声有色、真正发挥宣教作用，这一天里，该矿为响应“消除事故隐患、筑牢安全防线”的安全主题，集中时间、集中精力，组织了发放安全倡议书、安全承诺大签名、安全法律法规咨询、安全有奖知识问答等多项活动，活动现场，职工们在安全条幅上郑重签下自己的名字，参与了安全有奖知识问答，赢得礼品的同时，巩固了安全知识。 与此同时，一场场由各区队组织的小型知识竞赛也是你方唱罢我登场，这些竞赛形式新颖，又很适用。每个基层区队的活动现场，由工会提供牙膏、牙刷、毛巾、香皂等实用小奖品，获得职工们的青睐。笔者在开拓队的小型知识竞赛上看到，安全限时抢答、红包送礼、案例教育、眼疾手快等等几个环节，环环相扣，轻松愉快的趣味性安全小活动，真正有了学习安全知识的仪式感，寓教于乐地让职工们参与到安全学习中。 培训学习线上+线下双驱动 “今天你答题了没有，我们队的曹松华和好几个职工都中了10元话费。”“俺队好几个能答对几十题的，中奖的可多了，咱都加油答题赢大奖！”近日，在超化矿最火的APP当属链工宝，这个不仅能涨知识，又能获得抽奖机会的软件极大地调动了职工学习的积极性。该矿将此次“煤矿安全普法网络知识竞赛”答题作为安全学习的一个重要手段，做到了全面发动、全员参与，确保参与率90%以上。为了掀起学习高潮，不少区队都举行了链工宝答题竞赛，让职工现场手机答题，答对题数最多的人，不仅可以在软件上抽奖，还能获得一份奖励， 这不，开拓队的高孝广、胡朝敏等几个就因为答题正确多赢得队里的奖励。 超化矿一手抓线上、一手抓线下，有效联动，提升培训效果。该矿在上半年组织职工全员进行安全培训，由专业人员进行授课，内容包括煤矿安全生产法律法规、职业病防治、事故应急救援处置与自救、互救、现场急救、自救器的使用、事故案例等方面等等。此外，不断完善安全培训机制，注重按需施教，学以致用，打出了一系列安全培训的“组合拳”。在微信群中开展警示教育，有计划地组织全矿干部职工观看警示教育片，不定期通过超化煤矿微信群、支部微信工作群发送案例警示，使全体干部职工受到启发和教育；坚持开展职工安全教育培训每日一题、每周一课、每月一考活动；不定期开展技术比武、知识竞赛、导师带徒等主题鲜明、内容丰富、形式多样的安全培训活动，形成合力，为矿井安全生产提供保障。 抽象的安全教育转化为具体的实战演习 “先将伤员搬运到安全通风良好地点，按照吹两口气按压30次的方式进行人工呼吸和胸外按压……”，6月18日，救护队主管技术员王智华正在为综采队职工培训应急救灾自救、互救知识。最近几天，超化矿救护中队的几个队员的工作档期安排的满满档档，他们每天背着模拟人、绷带、夹板、止血带、包扎材料、自救器等等辗转到各区队会议室，使抽象的安全教育转化为具体的实战演习,将避险、自救、互救、减灾等应急知识宣传的触角延伸到每一个职工。 这次培训共分5天进行,上下午各三个区队，每个区队一个小时，保证全矿下井职工一个都不缺席。在结合实际案例讲自救互救知识的重要性后，王智华随即抽出几名职工现场检查掌握情况，并指出操作的不足。刚刚参加完培训的小李高兴地说：“参加这次培训，我不仅熟练掌握了应急救援知识，自救意识也提高了，相信今后在井下遇到突发事件能够应付自如了。 超化矿紧密结合矿井工作实际，着力在提升职工安全素质及安全意识上下功夫，促进职工由“要我安全”向“我要安全”转变，与全国安全生产月活动多点结合，不断深入推进“学法规、抓落实、强管理”，努力锻造一支安全意识强、安全素质高的的新型职工队伍。
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