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| 郑煤集团超化矿：多点发力学法规 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/24 21:11:57 经验交流 | ||
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【本网讯】在“学法规、抓落实、强管理”活动中，郑煤集团超化矿围绕“学”字多点发力，切实实现以学习练硬功、提素质、强管理的效果。 拓宽范围，提高学习全面性。该矿在分级分类开展煤矿安全生产法律法规知识、“一规程三细则二标准”的基础上，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合工作实际，在各工种、各岗位开展了岗位操作规程、安全专项措施、各类事故征兆和自救互救避灾方法等涉及面广、实用性强的培训。同时，根据职工需求，以“导师带徒”“结对帮扶”等形式合理安排计划外培训，满足职工的求知欲，让职工对煤矿知识掌握得更加全面，着力打造复合型人才。 创新形式，增加学习趣味性。开展“安全知识进区队”活动，组织人员深入区队、班组、车间进行授课，由原来的“大课堂”变成“小讲堂”，由“要知识”变成“送知识”，方便为职工解疑释惑，并通过现场互动调动职工学习热情。同时，开展安全大家谈、安全红包传递、有奖知识问答、安全知识竞赛等活动，让职工在寓教于乐的氛围中学习安全知识、提升安全技能。 严格考核，确保学习实效性。严格培训纪律，对迟到、早退等违反纪律现象进行通报批评，情节严重者进行处罚。学抓强活动办定期到区队检查参培人数、培训计划完成情况、各类培训台账和职工学习掌握情况，对不按照要求组织开展学习培训的，在调度会上通报批评，并按照制度进行处罚。
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