【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿党委突出问题导向，聚焦党建务实理念，坚持特色化抓融入，科学化创品牌，目标化强服务，形成了以考促进、以管强基、以实提质的工作格局。 

      艰苦奋斗—继承传统显成效。开展“艰苦奋斗练内功，尽责实干创佳绩”主题教育实践活动，突出“学、讲、谈、诺、做”五个环节，通过抓好常态化学习、52场次主题党课、82场次专题论坛，聚智献策16项，使艰苦奋斗精神成为广大党员思想和行动的具体体现。上半年招标各类物资同比上年价格降低了5%。基层党支部广泛开展节支降耗、修旧利废等活动，非生产性支出压缩5%-10%，节约材料成本76万元。
      主题活动—激励党员做示范。党委设计载体,支部考核监督、党员岗位落实, 开展“先锋示范党旗红”活动。一是一线党员做先锋，通过攻坚先行、课题认领、亮责承诺，26个党员示范岗引领争先。二是骨干党员做示范，采取划片定责、定标创建、评比选优、奖惩连挂等方式，对全矿15个党员责任区进行“精准打造”。三是命名表彰鼓斗志，成立安全、生产、经营、党建联合评审组，对照创建标准，通过动态考核、现场验收、专家评审、评比打分的方式，分别涌现出六个矿级党员示范岗和党员责任区，七一前进行表彰奖励。
      课题攻关—激发队伍创新活力。将“干部党员解难题”延伸到“万名党员解万题”，全矿501名在职党员围绕安全生产、降本创效、技能环保等立项461项，覆盖率达到92%，其中，安全生产类别219项、降本创效200项、节能环保42项，现已完成项目共计192项，正在实施推进中项目163，计划项目106项，年终适时对成效突出的优秀项目进行表彰奖励、成果推广。《废旧电气开关再利用》项目，通过集中管理、分类建档、修复再用，截止目前创效5.4万元。《瓦斯电厂余热改造》项目，实现了洗浴水温、降低瓦斯发电水温、节约电能“一举三得”的效果。
      优化基建—提升党建信息化上台阶。通过删繁就简，持续优化“党建工作动态管控云平台”，一级栏目由21个缩减为19个，二级栏目由51项变为39项，三级栏目55个。整体项目由101项，优化为71项，为基层党支部提供了更加科学便捷的工作平台。经验做法先后在《河北共产党员》《河北经济日报》刊登，列入河北省国资委体系三项创新项目之一。
      定标升标—党建工作质效逐步提升。总结分析上年度支部达标排名，对红旗、一、二、三级支部评定分别升标为90分以上、85分以上、75分以上、75分以下，比去年分别提高了一个档次。推行“全矿大排名，区域选先进”机制，优化“线上管控、下线验证，线上看日常、线下看质效”党建管控举措，坚持季度先进支部奖5000，一级支部奖2000。采取考核扣分、会上检讨、兑现处罚、诫勉谈话等措施，加大三级支部考核力度，激发支部书记工作热情。支部达标升级竞赛办法的修订，为“三评三创”考评体系赋予了新动能。
      动态考评—强化管技人员提素质。季度采取理论考试、领导考评、日常考评的方式，对全矿井下主技、技术员进行综合考评，通过专业排名、成绩公示、奖优罚劣，增强管技人员强技能、增本领积极性。上半年，9名技术人员兑现奖励，各专业后两名技术人员联挂工资、奖金兑现考核。同时，出台考核补充规定，将入井数量及质量纳入季度动态考评，提高技术人员入井跟班质量，增强履职尽责意识。

本网通讯员：杨新利

编 辑：一鸣