【本网讯】围绕晋煤集团“答卷式”领题目标及责任清单，成庄矿按照“一低一高四保两新”工作要求，通过实行主动领题答题，进行清单式任务分解，紧盯时间节点，倒逼责任落实，努力实现时间任务“双过半”和全年生产经营任务圆满完成。 

      成庄矿在领题答卷时采用直接将降本增效指标下放至业务部室，由各部室自主领题破题、自行分解项目的方式，达到由生产者向经营者的思想转变。
      该矿生产技术部针对被分配到的降本增效指标，迅速召开指标分解研讨会，组织相关负责人就生产工艺、顶板支护、资源回收率等方面的措施进行反复研讨。为将降本增效措施与矿井生产深度融合，生产技术部主动将生产过程中的堵点难点痛点问题进行一一剖析，逐个破解。最终，优化巷道支护设计、开展小煤柱沿空掘巷掘进试验等22项措施在大家的反复商讨下得到一致通过，实现了降本增效工作精准、精确、精细。
      除了由各部室自主领题答卷进行降本增效措施指标分解外，成庄矿还将生产环节的各个项目掰开、揉碎，科学合理地划分到基层区队中、落实到作业现场的每个环节，确保“千斤重担大家挑、人人头上有指标”。
      在自主领题答卷的基础上，成庄矿围绕晋煤集团《一季度经营活动分析会“答卷式”领题目标及责任清单》要求，按照“固化一批、创新一批、探索一批”的原则，从生产、机电、通风、地测等生产环节入手，深挖节支点、效益源；坚持“有惩必有奖”的工作思路，调动和激发广大干部职工的积极主动性；编制各环节革命性降本增效五年规划，严格过程管控；试行“契约化管理”单位试点，打破队组界限和服务主体，扩增盈利来源等，纵深推进“三个革命性”战略举措。
      通过采取自主领题答卷的方式，成庄矿全员降本增效积极性得到大幅提高。截至5月底，该矿已完成全年降本增效指标的46.1%。接下来，该矿将重点围绕“人、机、物、法、环”，强化人才素养提升，加大技术升级、科技创新，持续践行“1551”安全理念体系，以担当作为、真抓实干的具体行动，以“内涵式增长”的高质量发展模式，努力助推全年生产经营任务圆满完成。

本网通讯员：郭颖　张茜

编 辑：一鸣