一是强化对准军事化工作认识。矿党委充分认识到准军事化管理对于推进各项管理工作的重要作用，坚持把准军事化管理作为细化管理、规范员工行为的重要途径、夯实安全工作的基石，并把准军事化的推进作为今年干部作风建设的重点来抓，持续推进军事化管理提档升级。

 
       二是强化配套管理制度的建设。矿坚持与质量标准化建设同步，科学合理进一步完善了后勤管理、宿舍管理、治安等管理制度，做到细化、量化，做到有章可循、违章必纠。 

      三是通过检查、考核、评比强力推进。采取每周检查通报、跟踪整改效果、选树典型等方式强力推进，近期共处罚部门、基层队11个，处罚金额2000多元，卫生死角、乱堆乱放、乱拉乱接等问题得到了迅速扭转。
       四是坚持把准军事化管理融入到员工平时的行为养成中。进一步规划了矿区交通，在井口设立了进出通道线，并坚持从早会、班前会、平衡会、办公会规范出入井等为切入点，把准军事化管理溶入到员工日常工作当中，从而促进准军事化提档升级。

本网记者：张大琴

编 辑：肖平