【本网讯】冀中能源邢矿集团老母坡煤业扎实开展了“双比双看双提升”劳动竞赛，激发了活力，生成了引力，产生了理想效应。 

      比管理、比创新。该公司广大干部职工紧紧围绕疫情防控和复工复产、首季开门红、时间任务双过半等阶段性目标，以领导干部“四个一线工作法”抓好现场、强管理，使跟班带班率始终保持在100%。同时，科技创新、“五小”竞赛成果频闪，正在初采的2121工作面，通过设计优化，从临近边界处圈出的资源，可多回收主焦煤7.6万吨。
      看安全、看效益。该公司各单位和广大职工紧密结合“抓改革、促管理、保增长”中心工作，在具体实践中扎实开展学习型员工、创新型员工、安全型员工、效益型员工、和谐型员工“五型员工”争创，立足岗位创新创效、降本增效，矿井生产多次攀升到4000吨以上，一批肯奉献、能担当、有业绩的干部职工突涌而出，废旧物资利用月月都到10多万元。
      提升发展质量、提升发展水平。该公司深化企业内部改革，构建以业绩定薪酬、凭贡献拿薪资的分配体系；定岗定员定编，以一岗多能、一专多用构建新的用人体系；以全面预算管理为平台，形成了全新的资金管理体系。同时，全面深化矿井安全生产标准化水平，提升矿井的内在质量，使工程质量优良品率始终保持了100%。

本网记者：张庆良

编 辑：一鸣