为推进“五型”机关建设，打造过硬政工队伍，提升工作能力水平，提高服务基层工作质量，淮北矿业集团涡北煤矿五型”机关建设工作侧记机关部门坚定走基层路线，着力扮演好“宣传员、服务员、攻坚员”角色，打出系列“组合拳”，拧紧机关作风建设“发条”，推动“下沉式”服务全面落实，全力打造能干事、会干事、干成事、不出事的机关队伍。
      当好“宣传员”，营造氛围传递正能量
      开展“五型”机关建设专项整治工作以来，涡北煤矿政工部积极当好“宣传员”，传递正能量，为安全生产营造氛围，助推矿井实现安全高效生产。
      “安全不是空喊号子，需要我们各位师傅实打实的去做，‘手指口述’安全确认是主动保安的秘技，是发现隐患、整改隐患、保障安全的良策，各位师傅一定要严格落实，保障自身安全。”“当前咱们施工的地点条件不是太好，据听说顶板破碎严重，存在冒漏顶风险，大家施工时一定要防范到位，正规使用安全防护设施……”在安全生产较为被动的特殊时期，政工部充分发扬“5+2”“白+黑”的工作作风，下沉到一线，坚持每天中夜班到包保单位进行安全提醒，讲安全、话安全，从思想上着手，提升被包保单位干群安全防范意识，引导跟班干部规范指挥、职工规范作业，打好安全“预防针”，保障安全生产。
      “咦，听，刘书记爬广播了，号召我们加油干呢！”“是啊，是啊，其他单位的弟兄们一个月都能挣到八九千，我们为什么不能，还不是瓦斯惹的事，我们的安全要自己抓，我们能挣到的钱一定要挣到手……”在“安全生产月”活动期间，该矿政工部充分利用网站、广播、微信公众号、牌板等宣传阵地，加大宣传声势、营造安全氛围，把镜头对准一线、把版面留给一线，让一线班队长以上管理人员发声、让一线职工家属参与，积极开展“科区长访谈”“职工家属亲情寄语”“科区长论坛”、协安慰问等活动，采取灵活多样的宣传形式，大力营造“大宣传”安全氛围，增强干部职工“安全命运共同体”意识。
      4月份以来，共撰写各类稿件、制作电视新闻、编发微信公众号等240余篇次，开展协安慰问活动20余场，安全宣讲160余次，为矿井开展好各项工作鼓足劲、加足油。
      当好“服务员”，帮基层发展排忧解难
      “政工部门的贴心服务，很有针对性，也很实用，让我们少跑了很多弯路，减少了很多工作上的失误。”修护预备区党支部书记康文艺对政工部（组织）工作人员每月坚持参加基层“主题党日”活动，帮助解决党建工作上的问题给予点赞。
      “政工部通过‘一对一’‘点对点’把脉会诊的形式，帮助我们查找问题、剖析问题、整改问题，真是收获满满。”谈到支部工作变化运输区党支部书记高如林高兴地说道。
      为认真践行情况在一线掌握、问题解决在一线、方法在一线检验、形象在一线树立、矛盾在一线化解、感情在一线融合“一线工作法”，该矿政工部扎实开展副科级以上管理干部每月一次自查自纠，每月一次下基层工作调研、每季度一次全流程下井体验、每季度读一本好书、每季度一次外出对标学习“五个一”活动，开展下沉式服务，深入基层、深入一线，着力解决工作中“中梗”问题，促进了机关部门工作效率的提升和基层工作质量的提高。4月份以来，该矿机关部门走访服务基层13次，化解基层科区、职工烦心事三十余件。
      当好“攻坚员”，夯实矿井高质量发展根基
      “下了一辈子的井，干窑不怕、出力不怕、脏点不怕、累点不怕，就怕考试……”6月9日，涡北煤矿采煤系统培训工作座谈会上，综采二区老职工宗华北如是说。
      为拉近机关和基层关系，形成同频共振、互融共进的命运共同体，该矿政工部紧盯基层单位和职工基本需求和反映强烈的诉求，切实解决好矿井高质量发展和影响基层单位和职工办事效率的“头等大事”和“关键小事”。政工部组织、宣传、工会、职教工作人员下沉到一线，现场蹲点“解剖麻雀”，现场掌握问题、检视问题、解决问题。针对如何强化党建引领、如何缓解“工学矛盾”、如何提升基层宣传工作积极性等问题展开座谈调研。
      “对于我们一线职工来说主要是时间不够，一个月能够少下两个井我就有时间学习了……”“年轻一点的职工好一点，我们这些岁数大的职工主要是精力不够，学不进去、记不下来，这边学着那边忘着……”
      难题、心声、建议在交流中不断吐露，换位、理解、认同在沟通中不断深化，思路、举措、办法在畅谈中不断汇聚。通过倾听职工心声、汇聚众智破解难题，切实打通机关服务基层“最后一公里”。

本网通讯员：孙峰 刘圣来

编 辑：一鸣