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| 江西省投资集团丰矿集团新高焦化开展技术岗位现场测评 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/29 23:07:08 局矿快报 | ||
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【本网讯】为进一步增强员工的岗位责任心，提升岗位操作水平，充分调动员工工作积极性，提高生产效率和工作质量，有力推动公司整体发展。日前，江西省投资集团丰矿集团新高焦化拉开了2020年度车间班组技术岗位现场测评工作序幕，在公司范围内营造了“比、学、赶、帮、超”的学习气氛。 为开展好技术岗位测评工作，该公司各车间部门负责对各班组技术工种进行岗位操作规程和现场应急处置方案培训，公司安全调度中心、生产技术部、人力资源部组织人员，每月对车间班组长及班组人员进行现场测评，测评主要包括实操演练、应急处置、岗位安全等三个方面。在测评现场，既有参加工作的老员工，也有刚参加工作的90后，他们屏气凝神，动作娴熟地进行着各自不同的实战测评课题。据现场工作人员介绍：实战岗位现场测评主要采取“先培训、后提问、看操作、再考评的模式”，一方面为公司选拔一批优秀的技术人才，另一方面进一步提高员工的技能水平。实现了岗位测评与生产两不误。为体现岗位现场测评的公平、公开、公正性，公司安全调度中心、生产技术部、人力资源部等人员全程参与。 通过开展技术岗位现场测评，实行差别化的员工岗位技能薪资层次，体现了“同岗不同薪，能干拿高薪”的考评初衷。真正激励新老员工学习积极性，促使他们在今后的工作岗位上，加强专业知识学习跟进公司的发展步伐! 据了解，对于参加岗位现场测评的班组长及班组人员，公司将依据综合测评成绩，采取处罚、通报批评、调岗、奖励、晋升的奖罚机制，激励调动员工的工作积极性。截至目前，该公司已对5个车间班组岗位的共40多人进行了技术岗位现场测评。
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