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| 川煤芙蓉劳务公司出台强化干部纪律作风决定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/3 15:59:18 党群工作 | ||
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【本网讯】为了进一步加强干部纪律作风建设，确保干部履职尽责，促进公司各项工作有序开展，川煤芙蓉劳务公司于近日出台了强化干部纪律作风的决定。 该公司强化干部纪律作风的决定主要包括三个方面: 一是工作纪律方面:对乱作为的责任追究:对违反公司(含芙蓉公司、川煤集团)各类管理制度、规定、办法、程序办事的，视其情节轻重和影响程度，处罚责任人200元～500元／次，同时，责任人要作出书面检讨，并对照相关规定给予党纪或政纪处分。对不作为的责任追究:对不服从上级工作安排、遇事绕道走、不主动与公司其他部门（人员）协调配合工作的，视其情节轻重和影响程度，处罚责任人100元～200元／次，并由纪检组长或纪检办主任进行谈话诫勉。对慢作为的责任追究:对工作不按期、按要求或规定完成，效率不高、效果不好的，处罚责任人100元／次。二是劳动纪律方面:不按时上下班（迟到或早退5分为限），上班时间做与工作无关的事，处罚当事人50元／次;有事不请假（擅自离岗），不接手机电话，影响工作，处罚当事人100元／次，并对有事不请假一天及以上按旷工处理。三是会议纪律方面: 迟到、早退，会上打瞌睡，手机响铃或大声说话，影响会场秩序，处罚当事人50元／次;不假不到，处罚当事人100元／次。 该公司强调,要坚持不懈地全面加强干部队伍的纪律作风建设，消除工作中的松、软、散、浮、拖，坚决实现干部队伍纪律作风的进一步好转，为芙蓉公司度过当前的难关、实现扭亏脱困、转型发展、高质量发展作出积极贡献。
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