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| 下石节煤矿：厚植全员创新“沃土” 培育高质量发展新动能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/4 16:04:39 经验交流 | ||
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【本网讯】创新是企业发展的不竭源泉、创新是企业发展的强大动力。近年来，铜川矿业公司下石节煤矿针对影响矿井发展的关键性问题和技术瓶颈，开展了卓有成效的全员创新活动，为矿井高质量发展注入新动能。
该矿首先是以劳模创新工作室为平台, 组成一支由劳动模范、技师、工程技术人员和岗位创新能手为成员的创新团队，重点开展发明、创造、革新、技术攻关等活动，解决矿井安全生产、经营管理等方面工作中遇到的难题。 同时, 以开展“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）活动为载体，广泛发动职工立足岗位实际，加强技术改造，查找影响矿井安全生产和提升效益方面存在的问题，提出能够优化结构流程、提高安全管理和风险控制方面的合理化建议，促进矿井创新发展。 与此同时，还通过建立创新工作考核激励长效机制，对具有使用推广价值、已经或正在创造出效益的创新项目和“五小”成果，全部给予适当奖励，对重大创新项目实行命名表彰，并给予经济和精神双重激励，不断激发创新潜能。 此外，该矿还充分发挥劳模、技师“传帮带”作用，积极开展技术培训、业务交流、名师带徒等活动，着力培养知识型、技能型、创新型员工,努力营造崇尚技能、尊重创新人才的新风尚，让创新精神引领广大干部职工学业务、练本领、强素质，为矿井高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。 据了解，2018年以来，该矿通过开展全员创新、争当创新能手、技术标兵、首席员工、创新示范岗等活动，先后收集合理化建议和各类技术创新项目68条，对其中23项具有一定技术含量、能产生经济效果的优秀创新项目进行了表彰奖励，进一步调动了广大干部职工的创新积极性和主动性，提升了矿井科技发展水平。
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