职工违章心理分析帮教。该矿工会家属协管会以违章帮教为突破口，运用安全心理学，探索职工的安全心理，为职工搭建了“心理疏导”平台，坚持为职工“减压释惑”。家属协管员每天到井口信息站采集违章信息，通过筛选、分类，形成违章心理分析报告，融入到区队的安全管理，提供有针对性的预控措施。及时掌握职工的违章心理，矫正违章行为，确保职工从意识上实现自主保安。从安全心理说明书入手，引导职工改善心智模式，养成善于总结反思的习惯，达到自我教育、自我启发的目的。使职工在了解安全心理学知识的同时，培养起职工良好的心理素养。中国矿业大学安全心理学教授到该矿调研时，对其违章心理分析工作法给予高度评价，并把近年来的违章心理数据收集带回，作为理论教学的参考。

 
      VR安全事故警示教育。该矿工会每月组织各区队典型违章人员到安培训中心进行事故“VR警示”教育，通过沉浸式体验，再现事故现场，接受事故教育，增强安全意识。该系统包括顶板事故、高空坠落事故、瓦斯煤尘爆炸事故、触电事故、冲击地压事故、井下水灾事故、井下火灾事故、井下辅助运输事故。“通过VR仿真现场，让员工身临其境感受事故发生经过，从而在内心深处对事故产生敬畏心理，树立安全第一的思想意识。让施工人员在仿真的场景中进行模拟训练，则更有利于其规范性操作的培养。”该矿安培中心书记张文波介绍。让违章职工置身事故“仿真”现场，真正从心理深处对违章行为说“不”，提高了违章职工的安全警觉意识。
      安全宣传“五进”。该矿工会推动安全文化“进区队、进班组、进走廊、进食堂、进宿舍”，发动广大职工，积极开展安全生产“金点子”、安全生产大讲堂、安全隐患“随手拍”、安全技能竞赛等活动。组织文工团员进区队、到井口组织开展“安全无事故，健康无伤害”安全宣传活动，开展安全文艺演出；组织协管员开展安全知识有奖问答、亲情帮教、夏日送清凉等活动。

 
      该矿工会延伸三项安全服务功能以来，职工违章率每年都呈下降趋势，今年同比违章率降低了23.6%，职工从“要我安全”到“我要安全”正逐步变成“爱上安全”，该矿已实现安全生产6300多天，创建矿以来最长安全生产周期。

本网通讯员：丁益新 寇向红

编 辑：一鸣