| 河南能源义煤公司常村煤矿:“四实”发力吹响扭亏脱困集结号 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/5 16:42:19 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来,河南能源义煤公司常村煤矿面对突如其来的新冠肺炎疫情影响,全矿上下团结一心,主动作为,围绕安全生产、成本管控、提质增效等中心工作,出实招、用实劲、求实效、重实绩,把新冠肺炎疫情对安全生产带来的影响降到了最低限度,前五个月生产任务较计划增产0.72万吨,实现盈利107.13万元,全面吹响扭亏脱皮困发展的集结号,为全年目标任务的完成奠定了坚实基础。 安全管理出实招 人的思想不稳定是安全最大的隐患,该矿坚持把人的思想教育放在第一位,机关科室科长每周两次到包保基层区队,深入宣讲企业发展面临的机遇和挑战,分析国有企业的优势和未来发展的趋势,提高了全员战危机的责任意识,增强了基层职工对企业发展的信心。 坚持“系统抓,抓系统”的工作模式,执行“1+3+1+1”事故隐患排查治理,每周组织一次安全大检查,每月开展1次矿井隐患排查,对查出隐患严格按照“五定”原则整改处理。重点开展失修巷道扩修、剁底、轨道调整、运煤巷条件整治、电缆管线规范吊挂、照明更换、环境卫生治理、物料码放等质量标准化提升活动,保持了国家一级安全生产标准化煤矿标准。 针对安全生产关键点倒排工期计划,挂图作战,每天召开生产协调会通报任务完成情况,协调解决问题,通过科学安排,扎实推进,提前6天完成21162工作面拆除任务,21002工作面切眼顺利贯通。针对21170工作面生产环节多、设备老化等问题,开展了“强检修、保运转、稳生产”活动。通过制定设备检修时间和标准,严格考核落实,加大责任追究力度,保证了生产任务的完成。 成本管控用实劲 该矿创新性开展作业成本法,以作业成本管理+内部市场化管理为抓手,对材料使用情况进行详细的跟踪检查及分析,通过实行月考核,月兑现,提高各单位完成目标任务的积极性。下发各项管理办法50多个,使各项投入做到事前论证、事中控制、事后分析总结考核,杜绝了无效投入和重复投入,回收复用比去年同期提高5%。 在将作业成本管理法在全矿生产系统推广的同时,对非生产性支出实行“预算控制、归口管理、季度考核、严格奖惩”原则执行。实现了非生产性支出同比下降5%;组织劳务输出69人,分流外包施工队伍职工110人,每月减少人工成本支出225万元。 还在节约用电上做文章,对矿井用电负荷每天统计,每旬汇总,找出节超原因和提升措施,并根据节超奖罚,严格兑现。前五个月,同比减少电费支出274.73万元。 提高煤质求实效 该矿对洗煤厂原煤分级筛筛板由原来的13毫米筛孔更换为8毫米筛孔,块煤率提高4.2%,每月增加块煤6000余吨。不断对洗煤厂进行改造,千方百计调整产品结构,集中精力生产出用户满意的商品煤。 加大井下水份和杂物治理,在转载机机尾、其他积水区清挖泵坑,及时排水,杜绝水上转载机和皮带;在各转载点、煤仓口、施工地点设置杂物箱,工作面及运输沿线杂物及时拣出,严禁杂物上皮带。加强现场监督,坚持见矸堵口,防止矸石汇入煤流影响煤质;每周探一次煤厚,异常时随时探测,根据煤厚情况起架或落架,减少采煤机割矸,确保了煤质。 改革创新重实绩 该矿坚持向管理创新要效益,在技术人员管理上本着“能者上、平者让、庸者下”的用人导向,通过实施技术人员公开竞聘上岗,选出一批德才兼备的硬核技术人才,并提高技术人员待遇,使德才兼备者既有才华实施的空间,又能感受到企业的关爱,有效激发了技术人员队伍的生机和活力。 技术创新不停步,坚持每季度一总结,对全员创新成果进行评审奖励,有效激发了全员创新意识。今年以来,在21002上、下巷及切眼实施锚网(索)架棚支护创新技术,上、下巷每米节省材料费543元,切眼每米节约575元,巷道掘进单进水平提高10%以上。 咬定目标不放松,矢志不渝谋发展。面对企业困难,常村煤矿干部职工上下同欲,始终拧成一股绳,以主人翁的姿态凝聚起攻坚克难的强大合力,坚定信心,稳扎稳打,苦练内功,挖潜增效,为企业走出困境、重铸辉煌做出了常村矿人应有的贡献。
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